Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Eneco

Ruud Sondag (55) wordt nog altijd vereenzelvigd met Van Gansewinkel, de afvalverwerker waar hij van 2001 tot aan 2012 aan het roer stond. Hij bouwde het bedrijf om van een traditioneel afvalbedrijf tot een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel stond. Toeval of niet, de man die hij bij Eneco gaat opvolgen, Jeroen de Haas, heeft een vergelijkbare trackrecord. Ook hij bouwde een traditionele partij om tot een duurzaam bedrijf.  Wat dat betreft is de keus van Sondag opmerkelijk. De Haas stapt namelijk om, naar verluidt omdat hij vreest dat zijn zorgvoldig op geb

Management

In het nieuws: Ruud Sondag (kandidaat CEO Eneco)

Ruud Sondag wordt eind mei voorgedragen als nieuwe topman van Eneco. Wie is de man die het energiebedrijf mag gaan...

author Thijs Peters

clock 1,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Topman Eneco stapt op; OR zegt vertrouwen op – ConversionMob wordt Gradient

En verder: Ticketverkoper Paylogic overgenomen door Franse concurrent; Netflix weet te presteren en Ben van Beurden vraagt zich af of...

author Job Nijsen

clock 2,5 min

En verder: Tata Steel boekt goede kwartaalresultaten; Geen miljardenfusie Sprint en T-Mobile US en ING zit met Kevin Spacey in de maag.

Nieuws Management & Leiderschap

Bugaboo wil nieuwe eigenaar aantrekken – HAL ziet Eneco wel zitten

En verder: Tata Steel boekt goede kwartaalresultaten; Geen miljardenfusie Sprint en T-Mobile US en ING zit met Kevin Spacey in...

author Job Nijsen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Jumbo zoekt 200 techneuten – Engeland nagelt grootverdiener aan schandpaal

En verder: Gemeente Amstelveen wil aandelen Eneco niet kwijt; Russische centrale bank redt Otkritie en de meest geavanceerde conceptcars.

author Laura Walburg

clock 2 min

1. Brand ExxonMobile aanleiding tot discussie vernieuwing raffinaderijen Een flink debat in de Rotterdamse gemeenteraad legde het vuur aan de schenen van ExxonMobil gisteren. Het ging onder andere over de brand van afgelopen maandag, waardoor roetdeeltjes - die mogelijk giftig zijn - vrijkwamen in de omgeving. De Rotterdamse burgemeester Ahmed Aboutaleb stelt dat de machines van ollieraffinaderijen vernieuwd zijn, sinds ze in de jaren 50 en 60 gebouwd werden. Toch stelt hij een onderzoek in naar de veiligheid van de bedrijven. Ondanks dat Aboutaleb stelt dat het aantal zware incidenten gedaald is, eisen een aantal leden van de Rotterdamse raad dat alle machines vervangen worden. 2. Eneco trekt omzet uit het buitenland Eneco presenteert een positief eerste half jaar van 2016, dat vooral te danken is aan omzet uit het buitenland. Onder andere de windopbrengsten zouden zijn tegengevallen. Toch draaide Eneco een omzet van 1,6 miljard euro, een stijging van 7 procent ten opzichte van het eerste half jaar in 2016. 96 miljoen euro daarvan is nettowinst. Dat kwam dus vooral door omzetgroei in Belgie en de overname van het Duitse LichtBlick. Het bedrijf zit toch in de problemen. Vijf van de gemeentes die aandelen bezitten, willen het bedrijf namelijk verkopen. 3. AH pannenactie klap voor concurrent De populaire ‘pannenactie’ van de Albert Heijn heeft stevige problemen veroorzaakt voor aardewerk- en kookwarenfabrikant Royal Delft, tevens het oudste beursgenoteerde bedrijf van Nederland. De omzet daalde met 18 procent naar een kleine tien miljoen euro. Albert Heijn werkte voor de pannenactie samen met concurrent van Royal Delft, Villeroy & Boch. Het Delftse bedrijf verwacht dat de dip niet al te lang duurt, omdat de teflonpannen van de AH relatief kort meegaan. 4. Medicijnbezorging per drone in Rwanda en Tanzania De Amerikaanse startup Zipline gaat zijn diensten uitbreiden. Momenteel vliegt het met drones boven Rwanda om medicijnen en bloed te leveren aan ziekenhuizen. Dat is een groot voordeel, omdat drones veel sneller op locate kunnen zijn dan auto’s. Zipline gaat volgend jaar ook in Tanzania leveren en hoopt hiermee extra levens te redden. De drones kunnen 1,5 kilo meenemen en zo’n 150 km vliegen. Ze worden de lucht in geschoten door een speciale lanceerrails. De startup wordt gesteund door de Bill & Melanie Gates Foundation en haalde zelfstandig al ruim 40 miljoen dollar op van investeerders. 5. Manager van de dag: Keishi Kameyama Een porno-exploitant turned startup-ondernemer, is dat mogelijk? Wel in Japan, waar ondernemer Keishi Kameyama precies datgeen deed. Hij werd groot met zijn pornowebsite, en besloot zijn online bereik verder uit te breiden met videogames, een handelsplatform en een online scholing voor de Engelse taal. Breed geaccepteerd in de Japanse maatschappij, waar hij onlangs op een van de meest prestigieuze universiteiten mocht spreken over het runnen van verschillende bedrijven en sociale verantwoordelijkheid, schrijft Bloomberg. Kameyama is inmiddels een van de rijkste personen van Japan. 6. Tweet van de dag: dit gaat er fout op je website 7. Koffieautomaat: nepstad voor zelfsturende auto’s Google-zusterbedrijf Waymo heeft vlakbij San Fransisco een complete nepstad gebouwd. Reden? Om zelfsturende auto’s te leren rijden. Er lopen mensen rond op de stoep, er rijden auto’s op de wegen en rotondes en er worden gevaarlijke verkeerssituaties gesimuleerd. Op die manier kan Waymo de software van de auto’s zodanig instellen dat de auto’s kunnen anticiperen op mogelijk gevaar op de weg. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren  Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Brand ExxonMobile aanleiding tot debat – Eneco haalt omzet uit buitenland

Wat je verder wil weten vandaag: AH pannenactie zorgde voor klap bij concurrent pannen - Startup gaat medicijnen per drone...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Eneco

Nieuws Management & Leiderschap

Acht miljoen euro opgehaald voor duurzaam Eneco

En verder in het nieuws: Shell wil Israëlisch gas kopen voor Egypte; Nieuwe brexit-documenten vrijgegeven en Van Oord gaat windmolenpark...

author Job Nijsen

clock 2,5 min

eneco

Nieuws Management & Leiderschap

Eneco gaat in de verkoop – Air Berlin vraagt faillissement aan

En verder in het nieuws vandaag: Analisten voorspellen dat de euro begin 2018 de pond zal verslaan - Picnic verovert...

author Romy Donk

clock 3 min

#1 Wees proactief Van den Berg: 'Onder dit principe versta ik: herken kansen en grijp ze. Je kunt eindeloos wachten tot de ideale kans zich voordoet, of je pakt een mogelijkheid en maakt er een ideale kans van. Dit is mijn eerste baan bij een Nederlands bedrijf. Op papier lijkt het misschien niet de meest uitdagende functie, maar het is juist enorm interessant. Nederland staat aan de vooravond van een heuse Energiewende. Binnen 25 tot 30 jaar zal aardgas uit onze huishouding verdwenen zijn. Miljoenen huishoudens gaan de omslag meemaken naar nieuwe manieren van koken en verwarmen. De impact van deze transitie, dat is wat me in deze baan aansprak. Een verschil met mijn vorige banen is ook dat ik nu veel meer met overheden in gesprek ben. Interactie met de publieke sector was toch wel een blinde vlek op mijn cv.' #2 Begin met het einde in gedachten 'Ik zet een vlag op de weg en zeg: die gaan we veroveren. Geen mooie woorden als ‘we staan voor een warmtetransitie, enzovoort, enzovoort’, maar: ‘we worden als bedrijf vijf keer zo groot!’ In welke bedrijfstak kun je dat zeggen? De opdracht om deze organisatie klaar te stomen voor de toekomst is een heel spannende. Hoe worden we snel schaalbaar en met welke mensen gaan we deze transitie door? Er werken hier gedreven mensen met veel technisch knowhow, maar bijvoorbeeld het klantbewustzijn kan beter, zeker nu we er de komende jaren veel nieuwe stadswarmteklanten bij krijgen. Van sommige medewerkers gaan de ogen meteen glimmen als je zegt ‘vijf keer zo groot’. Dat zijn vaak ook de mensen die met nieuwe plannen komen. Als manager wil ik een omgeving creëren waarin zij die plannen in vrijheid kunnen ontwikkelen. Wel steeds met het doel voor ogen: vijf keer zo groot worden.' #3 Belangrijke zaken eerst 'Zodra ik ergens nieuw binnenkom, kijk ik naar de organisatiestructuur en naar welke mensen bij die structuur passen. Ik ben open en transparant over mijn verwachtingen, maar ook over wat mensen van mij kunnen verwachten. Ik verwacht dat iedereen kritisch durft te zijn en elkaar durft aan te spreken op zijn prestaties. Bij General Electric was ik gewend aan een gezonde onderlinge competitiviteit. Het was extreem gedisciplineerd bedrijf, waar mensen intrinsiek gemotiveerd waren om zichzelf te verbeteren. Geen enkel bedrijf is perfect, maar ik vond het goed dat mensen daar een gemeenschappelijke taal spraken. Dat is een belangrijke voorwaarde als je een open cultuur wilt creëren waarin een junior ingenieur de manager kan aanspreken met een goed idee. Een gemeenschappelijke taal bij Eneco herijken en stroomlijnen zie ik als mijn verantwoordelijkheid.' Wil je het volledige interview met Michiel van den Berg lezen? Bestel dan een gratis proefnummer van de nieuwe editie van Management Team magazine.

Persoonlijk Leiderschap

Michiel van den Berg over de 7 eigenschappen van Covey

Goudhaan Michiel van den Berg (42) kwam terug uit het Midden-Oosten om directeur Warmte & Koude te worden bij energiebedrijf...

author Wessel Simons

clock 2 min

Delta

Nieuws Management & Leiderschap

Netbeheerder Stedin neemt Delta Infra over

En verder: The Order Machine (TOM) sluit noodgedwongen deuren; ASML wil nieuw logistiek centrum en Autoverkopen stijgen ook in maart...

author Job Nijsen

clock 2,5 min

Intel

Nieuws Management & Leiderschap

Intel heeft miljarden over voor Nederlands-Israëlische Mobileye

En verder: Franse Engie overweegt bod Duitse Innogy; Brenninkmeijers nemen belang in printbedrijf Helloprint en DIF werkt aan nieuwe investeringsronde...

author Job Nijsen

clock 2,5 min