Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

‘Elke stap omhoog kwam op een moment dat het passend was voor mij om hem te maken’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de komende weken de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes. Deel 28: Hajir Hajji, Commercieel directeur bij Action.

Cement route up the hill in the tea farm. Foto: Getty

Hajir Hajji
Goudhaantje in: 2016 en 2017
Is: Commercieel directeur bij Action

Keerpunt: Aan de slag bij Action

‘Ik ben begonnen bij Action toen ik 17 jaar oud was. Ik had ook bij twee andere winkelketens gesolliciteerd, maar Action was de eerste die belde dat ik was aangenomen. Toen ik begon als winkelmedewerker, was Action nog heel klein, maar het bedrijf groeide wel snel. En met elke stap die het bedrijf maakte, kwamen er nieuwe kansen voor medewerkers en dus ook voor mij persoonlijk.

Het voelde nooit alsof ik heel bewust bezig was met een carrière maken binnen het bedrijf. Elke stap omhoog kwam op een moment dat het passend was voor mij om hem te maken. Er waren mogelijkheden om door te groeien en dan was ik de geschikte  persoon voor die functie. Ik ben altijd heel gefocust geweest, wilde de beste zijn. Ik dacht: “Als ik zoveel tijd in mijn werk steek, kan ik maar beter zorgen dat ik goed ben ik wat ik doe”. Dat viel ook de eigenaren op.

Verantwoordelijkheid team

Ik ben altijd gefocust geweest op mijn mensen. Ik voel verantwoordelijkheid voor mijn team en ik vind het belangrijk om samen resultaten te boeken. Ik denk in oplossingen, maak de zaken niet te groot. Ik wil een probleem zo snel mogelijk oplossen, van mij hoeft er niet eindeloos gediscussieerd te worden.

Action was destijds een familiebedrijf en omdat ik in zo’n vroeg stadium binnenkwam, duurde het niet lang voordat de eigenaren mij zagen. Ik ben de hele winkelorganisatie doorgegroeid tot ik uiteindelijk directeur van de winkelorganisatie was. Eerder dit jaar heb ik een volgende stap gemaakt, ik ben nu commercieel directeur. Dat voelt echt wel als een hele nieuwe baan. Ik heb me ruim twintig jaar beziggehouden met de winkels, maar doe dat nu op een andere manier want in deze rol focus ik op inkoop, assortiment en marketing; voor mij een heel nieuw terrein.’

Goudhaantjes

Goudhaantjes zijn jonger dan 45 jaar, hebben al een bliksemcarrière achter de rug en rammelen nu ongeduldig aan de poorten van de wereldwijde bestuurskamers. In oktober komt de nieuwe lijst met Goudhaantjes uit, in de aanloop daarnaartoe besteden we aandacht aan de mensen op de lijst van 2017.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Ken jij zelf een Goudhaantje die niet in de lijst van 2018 mag ontbreken, geef hem of haar dan door via de Goudhaantjes tiplijn. 

Eerdere afleveringen in deze serie teruglezen kan hier.