Draagt sporten op het werk bij aan je gezondheid?

Persbericht - Je hebt er misschien weleens van gehoord. Werknemers die hun werknemers sportactiviteiten op het werk aanbieden. Klinkt leuk, maar levert...

Je hebt er misschien weleens van gehoord. Werknemers die hun werknemers sportactiviteiten op het werk aanbieden. Klinkt leuk, maar levert het echt iets op?

De politie biedt bijvoorbeeld elke week yogalessen aan. Het hoofdkantoor van Nike in Hilversum heeft een atletiekbaan voor haar medewerkers en werknemers van Google mogen gratis fitnessen. En zo zijn er meer bedrijven die hun werknemers gratis laten sporten. Waarom doen ze dit? Hebben ze er echt voordeel van? Of kunnen ze net zo goed een zebra tas of cowboysbag cadeau geven?

Kosten hoger dan baten in eerste jaar 

Hoogleraar Allard van der Beek vertelt in een interview aan Intermediair dat het financieel in het begin niet zoveel oplevert. Vooral in het eerste jaar zijn de kosten voor een werkgever veel hoger dan de baten. De baten zijn in dit geval minder uitgaves aan ziekteverzuim. Dat voordeel heb je pas in het tweede jaar. Volgens de hoogleraar komt dat omdat met name gezonde mensen deelnemen aan het  sportprogramma. Bovendien is de groep die meedoet klein. Krijgt deze groep griep, dan zijn ze sneller terug op het werk dan de groep mensen die niet sport. Kunst is dus om meer mensen aan het sporten te krijgen. Ook de groep die normaliter niet sport.

Sport verbindende factor 

Naast minder ziekteverzuim zijn er meer voordelen. Zo ontstaat er meer verbinding met het bedrijf en groepsgevoel. Je ziet soms dat werknemers met zijn allen meedoen aan een loopwedstrijd. Ze dragen allemaal hetzelfde shirt en voelen zich verbonden met elkaar. Het verstevigt het groepsgevoel. En het zorgt voor tevredenheid bij het bedrijf met als gevolg dat er minder snel van baan geswitcht wordt. Een bedrijf heeft daar voordeel van. Een voordeel wat niet goed in geld uit te drukken is.

Fietsplan niet in trek 

Er zijn voor werkgevers verschillende manieren om werknemers aan het sporten te krijgen. De drie dingen die het meest worden aangeboden zijn het minst populair blijkt uit onderzoek. Het gaat hierbij om het zogenaamde fietsplan, toernooien en een fitnessregeling. Interne competities, een lunchwandeling en sportapparaten op het werk zijn meer in trek. Maar juist die drie activiteiten worden het minst aangeboden.

Strijden om een beloning 

Ondanks dat sporten op het werk voordelen biedt wordt het in Nederland nog weinig aangeboden. Zo’n driekwart van de bedrijven doet niks op dit gebied. Gebeurt er bij jou niks? Informeer eens naar de mogelijkheden om in plaats van een vrijmibo een badminton-, voetbal- of andere competitie te organiseren. Ga de strijd met elkaar aan en win iets leuks zoals een mooie leren laptoptas.