.nl | .be

De 7 van MT

VW: Mogelijk geen diesels meer; piloten Air France blazen nieuwe staking af

Plus: Nijhuis blijft bij Schiphol, Nederlander koploper flexibel werken en 'een goede baas slaat soms zijn personeel'.

Plus: Nijhuis blijft bij Schiphol, Nederlander koploper flexibel werken en 'een goede baas slaat soms zijn personeel'. Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag: 1. VW stopt mogelijk met diesels bouwen Volkswagen-topman Matthias Müller heeft laten weten te twijfelen aan de toekomst van de dieselauto. Volgens de geplaagde ceo moeten diesels steeds schoner worden, wat steeds complexer en duurder wordt, terwijl elektrische auto's juist goedkoper worden. Hij denkt dat het bedrijf daarom er beter aan doet te investeren in elektrische auto's dan in diesels. Volgens Müller zou VW tegen 2025 al 2 tot 3 miljoen elektrische auto's per jaar kunnen produceren, ongeveer een derde van de jaarproductie. Ondertussen werd ook bekend dat het justitiële onderzoek naar voormalig Volkswagen-topman Martin Winterkorn mogelijk wordt uitgebreid naar de gehele toenmalige top. Winterkorn en Herbert Diess, het hoofd van de personenauto's van het merk, worden al verdacht van marktmanipulatie, maar er zijn volgens de aanklagers "reële aanwijzingen" dat zij niet de enige bestuurders waren die op de hoogte waren van de sjoemelsoftware, die vorig jaar naar buiten kwam. Opmerkelijk is dat Matthias Müller, die juist werd aangesteld om schoon schip te maken, destijds ook al in het bestuur zat, en nu dus mede-verdachte is. 2. Piloten Air France blazen nieuwe staking af De piloten van Air France zien af van een nieuwe staking, die voor de periode van 24 tot en met 27 juni was aangekondigd. Eerder op de dag lieten de bonden weten dat Air France de piloten een nieuw voorstel heeft gedaan om een staking te voorkomen. Aankomend topman Jean-Marc Janaillac, die eigenlijk pas op 4 juli begint, heeft zich volgens dagblad Le Figaro persoonlijk met de kwestie bemoeid. KLM's zusterbedrijf zou bereid zijn sommige bezuinigingsmaatregelen tot nader order op te schorten, mits de vliegers beloven zeker tot november niet te staken. Het gaat om ingrepen uit een in 2012 aangekondigd reorganisatieplan. Dat programma had eigenlijk vorig jaar al moeten zijn afgerond. Vorige week legde ongeveer een kwart van de Franse piloten voor 4 dagen het werk neer. Dat kostte het bedrijf naar schatting enkele tientallen miljoenen. 3. Nijhuis nog 2 jaar Schiphol-baas; levert flink loon in Jos Nijhuis blijft - vrij onverwacht - nog 2 jaar aan als bestuursvoorzitter van Schiphol. Zijn contract, dat zou aflopen op 1 januari 2017, is verlengd tot begin 2019. Nijhuis gaat in die periode wel veel minder verdienen dan nu. De afgelopen jaren verdiende hij aan salaris en bonussen gemiddeld rond 8 ton. Vanaf 2017 wordt dat een salaris van 412.902 euro, plus maximaal 20 procent aan bonus. Nijhuis is al bestuursvoorzitter sinds 2009. Eerder dit jaar ontstond er in de Tweede Kamer een rel toen het gerucht uitlekte dat de huidige minister van Infrastructuur en Milieu Melanie Schultz van Haegen de nieuwe president-directeur van Schiphol zou worden, maar dat gaat nu dus zeker (althans voorlopig) niet door. [advertorial] 4. Vooral MKB heeft baat bij innovatieregelingen Nederlandse bedrijven hebben vorig jaar bijna 1 miljard euro voordeel gehaald uit de innovatieregelingen van het ministerie van Economische Zaken. Het gaat om bijna 23.000 ondernemingen, waarvan 97 procent tot het mkb behoort, zo blijkt uit een jaarrapportage. Van de plannen voor innovaties die in 2015 zijn ingediend, werd voor in totaal 6,3 miljard euro toegekend. Een deel hiervan bestaat uit loonkosten in het kader van de Wet Bevordering Speur- & Ontwikkelingswerk (WBSO), de rest valt binnen de zogenoemde Research & Developmentaftrek (RDA). Met deze twee regelingen, die dit jaar zijn samengevoegd, kunnen bedrijven hun kosten voor onderzoek naar en ontwikkeling van innovaties verlagen. 5. Nederland topper in flexibel werken Nederland blijkt internationaal een voorloper te zijn op het gebied van flexibel werken en thuiswerken. De Benelux-landen staan samen met de Scandinavische landen en Oostenrijk in de top drie van een onderzoek van IDC en Cornerstone onder lijn- en HR-managers. Managers in de lage landen blijken vooral vertrouwen te hebben in de effectiviteit van thuiswerken. Ook beoordelen zij hun ervaringen hiermee gemiddeld positiever dan managers in andere landen. Opvallend is dat 58% van de Benelux-respondenten die niet kunnen thuiswerken aangeeft dat dit mede komt door beperkte IT-voorzieningen. Het Europese gemiddelde hiervan is 40%. 6. Soros: 'Zwarte Vrijdag als Brexit doorgaat' To EU or not to EU, that's the question die iedereen deze week bezighoudt. En de doemvoorspellingen zijn niet van de lucht, mocht het daadwerkelijk tot een Brexit komen. Zo voorspelt George Soros in The Guardian dat mocht Groot-Brittannië uit de Europese Unie stappen, het Britse pond waarschijnlijk sterker zal kelderen dan op zwarte woensdag in 1992. Hij voorziet een "zwarte vrijdag" als de Britten donderdag voor een Brexit stemmen. De meesterbelegger werd in 1992 zelf steenrijk door met succes te speculeren op een neergang van het Britse pond. Ook in de Londense City zitten niet veel mensen te wachten op een Brexit. Zo'n 90 procent van de finance professionals verwacht dat de positie van Londen als financieel centrum er (marginaal tot flink) onder te lijden zal hebben, blijkt uit onderzoek van Zyen. 7. 'Deutsche' wisselt management in Gerommel en geschuif bij de Britse afdeling van Deutsche Bank: Lindsay Nicholls-Smith, hoofd vermogensbeheer voor de UK en Zuid-Europa, krijgt een nieuwe globale functie om witwassen tegen te gaan. Ze wordt opgevolgd door Saleha Bilal, hoofd compliance van de Britse vermogenstak van de bank. Het is de zoveelste verandering bij Deutsche Bank, sinds John Cryan het vorig jaar zomer overnam als ceo van Anshu Jain, om een grootschalige verandering bij de bank te bewerkstelligen. De bank was daarvoor geraakt door een flink aantal schandalen, zoals met de Libor-rente en een witwasoperatie in Rusland. Het leidde in 2015 tot een recordverlies van bijna 7 miljard euro, het eerste jaarverlies sinds 2008. 8. Manager van de dag: Nikesh Arora Nikesh Arora, president van het Japanse telecomconcern Softbank, heeft dinsdag onverwacht zijn vertrek aangekondigd. Arora werd juist gezien als de beoogd opvolger van oprichter en topman Masayoshi Son. Lees ook: het succesrecept van Softbank De in India geboren Arora, die eerder voor Google werkte, kwam in 2014 bij Softbank werken en werd vorig jaar benoemd tot president. Hij was onder meer bezig met investeringen in beginnende technologiebedrijven. Afgelopen boekjaar ontving hij liefst 73 miljoen dollar aan beloning. Hij blijft wel aan als adviseur. De bekendmaking van het vertrek van Arora viel samen met het nieuws dat Softbank zijn belang verkoopt in de Finse producent van mobiele spelletjes Supercell, maker van onder meer Hay Day en Clash of Clans. Een consortium onder leiding van het Chinese Tencent koopt ruim 80 procent van Supercell voor 8,6 miljard dollar. Lees ook: Deze 4 mobiele gamemakers zijn (deels) 'Chinees' 9. Getal van de dag: 27,8% De 10 grootste autodealers van ons land namen in 2015 bijna 28 procent van de totale verkoop van alle nieuwe personen- en bestelauto’s voor hun rekening. In 2007 was dit nog minder dan 20 procent, meldt marktonderzoeker Aumacon. Gekeken naar de 50 grootste dealers nam het marktaandeel in 10 jaar toe van net 40 in 2006 naar bijna 55 procent vorig jaar. Het beursgenoteerde Stern Groep is de grootste autoverkoper van Nederland. Het bedrijf bracht vorig jaar 29.209 nieuwe auto’s aan de man, een kwart meer dan in 2014. Op de tweede en derde positie staan PGA Nederland en Van Mossel Groep, die een verkoopplus van respectievelijk 28,9 en 19,4 procent mochten noteren. 10. Koffieautomaat: motivatie met een knuppel Je mag als baas ook niets meer tegenwoordig om je personeel te motiveren... De Changzhi Zhangze Rural Commercial Bank is in opspraak geraakt omdat medewerkers die niet presteren met een houten knuppel op hun achterwerk worden geslagen, op een podium, voor een publiek van collega's. Een medewerker in de zaal filmde de 'spanking' met een eigen mobiele telefoon. Nadat het filmpje uitlekte, ontstak op sociale media grote woede over de behandeling van de werknemers. De man die de klappen uitdeelde, een trainer, heeft inmiddels zijn excuses aangeboden aan 'het leiderschap van de bank', meldt de BBC. De baas van de bank is geschorst, zolang er nog een onderzoek naar de zaak gaande is. Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren Nieuwsbrief MT Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief