Geen producten in de winkelwagen.
Jaren geleden was u nog vastberaden om door te stoten naar de top. Tevergeefs, zo blijkt inmiddels. Waar collega’s wel doorstromen, blijft uw kont plakken aan dezelfde stoel. Wat gaat er mis?
Oordelen over de carrières van andere mensen gaat ons doorgaans goed af. We zien wat er misgaat, kennen de incompetenties van collega's en hebben een oordeel klaarliggen. Maar gaat het om de eigen loopbaan, dan blijkt van al dat analytisch vermogen plots weinig meer over. U wilt graag doorschakelen naar een hogere versnelling, maar bokst dat vooralsnog niet elkaar. Loop dit lijstje eens na om te zien welke obstakels uw carrière stationair houden.
1. Het ontbreken van een doel
DE MT ZOMERSERIE
MT.nl komt deze hele zomer met persoonlijke tips voor de manager. Elke dag een nieuw item over tijdwinst boeken, netwerken,
sociale vaardigheden, succes of loopbaanontwikkeling. Handig om te weten en vooral heel praktisch.
Vandaag: loopbaanontwikkeling
Hoeveel pk een Formule 1-auto ook heeft, zonder coureur die vastberaden is om de bolide als eerste over de finishvlag te sturen komt de auto geen centimeter vooruit. Zo is het ook met carrières. Hoe ambitieus dan ook, u zult in elke fase een doel moeten formuleren om naartoe te rijden. Helaas ontbreekt het daar vaak aan. Loopbanen worden dan gestuurd door toevallige gebeurtenissen die verstrekkende gevolgen hebben. Soms positief, maar lang niet altijd. Neem het heft in eigen hand en stippel zelf een doel om naar toe te werken. Stem uw gedrag en werkzaamheden daarop af. Zo snel als een Formule 1-wagen zal het waarschijnlijk niet gaan, maar beetje bij beetje krijgt uw carrière zo de schwung waar het eerder aan ontbroken heeft.
2. Het niet benutten van echt talent
Het doel moet zijn afgestemd op uw talenten. Klinkt als een open deur en toch hebben veel professionals moeite om uit te spreken waar ze nu echt goed in zijn. Waar ze blij van worden. De naderende vakantie is een mooie aangelegenheid om dat eens rustig op een rijtje te zetten. Stel uzelf de volgende vragen: waar word ik blij van, waar krijg ik energie van, wat doe ik beter dan collega’s en wat is mijn kennisniveau? Het is heel goed mogelijk dat u carrière in het slop zit omdat u werk doet dat helemaal niet past bij de antwoorden die bij deze vragen horen.
3. Overschatting
Tegenover het niet benutten van talent staat dat het eigen kunnen ook nog wel eens danig wordt overschat. Onbewust denken professionals dat ze met hun kennis en ervaring een streepje voor hebben op de concurrentie. Toch zijn dat niet de enige aspecten die het verschil maken in een recruitment-procedure. Een goede voorbereiding, een beetje flair, sociale vaardigheden en je kunnen presenteren zijn minstens net zo belangrijk. Ga daarom eens na op welk gebied er voor u nog verbeterpunten te halen zijn. En, minstens net zo belangrijk, schroom vervolgens niet om hulp te vragen.
4. Een onzichtbaar track record
De tijd dat mensen pas aan een cv gingen denken zodra ze zichzelf in een sollicitatieproces stortten, is echt voorbij. Vandaag de dag moet iedere professional een up-to-date track record paraat hebben. Het is het baken waar headhunters zich aan vastklampen in hun zoektocht naar de juiste poppetjes voor een openstaande vacature. Opstellen dus en bij voorkeur online zetten. Nog niet bekend met de cv-regeltjes? Zorg in eerste plaats voor een foutloze tekst, geef per werkgever een korte toelichting, vermijd zinloze informatie als vakantiebaantjes van twintig jaar geleden en laat ook vakjargon achterwege. In dit artikel leest u meer over het perfecte cv.
5. Een passieve opstelling
“Als je geen plan maakt voor je eigen leven, dan word je ingezet in de plannen van anderen. En raad eens wat zij voor jou in petto hebben? Niet veel.” De legendarische ondernemer/coach/spreker Jim Rohn riep dertig jaar geleden al dat u het heft in eigen handen dient te nemen. Ook als het gaat om de ontwikkeling van uw carrière. Bedenk dat er maar één persoon is waar het initiatief vandaan moet komen als een loopbaanboost nodig is. Dat bent uzelf. Ga solliciteren dus, vraag wat er nodig is voor een promotie, werk aan uw vaardigheden en schroom niet om wat extra uurtjes te maken. Immers…. als je blijft zitten waar je zitten, dan zul je altijd krijgen wat je kreeg.
Lees meer:
-
Neem zelf de regie over uw loopbaan
- Bedenk een stipje op de horizon die inspireert
- De 6 meest inspirerende kantoren
- Motiveer uw team in 10 stappen
- De column van Richard Branson: het geheim van blijvend succes
