Geen producten in de winkelwagen.
De helft van de managers trekt wel eens iemand voor. Alleen bedrijven in de categorie beste werkgevers brengen het er beter vanaf.
Onlangs werd het jaarlijkse onderzoek van het Great Place to Work Institute Nederland (GPTW) gedaan, waarbij een groot aantal bedrijven werd ‘doorgemeten’ naar hun prestaties op werkgeverschap. Tegelijk werd een onderzoek onder heel werkend Nederland gedaan, zodat de resultaten konden worden vergeleken. De resultaten geven een weinig positief beeld.
Voortrekgedrag
Op gebieden zoals de geloofwaardigheid van het management, het onderling respect en de trots op de werkgever valt er wel wat te verbeteren in Nederland. Het meest opvallend zijn de antwoorden op de vraag: ‘managers vertonen geen voortrekgedrag (vriendjespolitiek)’, eens/ oneens etc. Slechts 49 procent van de werknemers (en managers) die meededen was het daarmee eens. Bij de bedrijven die het predicaat ‘great place to work’ kregen, was dat beter: 68 procent. Maar ook daar (dus) voor verbetering vatbaar.
Manager luistert niet
Op andere gebieden waren de verschillen tussen ‘gewone’ en ‘goede’ werkgevers groter. Als werd gevraagd ‘het management doet wat het zegt’, scoorde werkend nederland (slechts!) 52 procent; de ‘beste werkgevers’ kwamen op 78 procent. Op de vraag ‘mensen kijken er naar uit om naar hun werk te komen’ zei niet meer dan 51 procent van de ‘algemene’ respondenten ja, tegenover 78 procent van de GPTW-deelnemers.
Manifest
Tijdens de uitreiking van de ‘beste werkgever’-certificaten werd een manifest gepubliceerd, opgesteld door deze werkgevers aangevuld met onder meer sociale partners en onderzoekers. In het manifest wordt opgeroepen tot beter werkgeverschap met aandacht voor onder andere onderling respect, goede communicatie en ontwikkelkansen voor de werknemers. Het manifest kunt u hier downloaden (daarvoor dient u wel te zijn ingelogd).
Beste werkgevers 2010
Tot beste werkgevers 2010 zijn uitgeroepen Microsoft (large & multinational companies), &Samhoud (mediumsized enterprises) en Procore (small & young enterprises). Alles over de drie winnaars, de andere winnaars en het geheim van goed werkgeverschap vindt u in het overzichtsartikel en in MT 5 die vrijdag 9 april is uitgekomen.
