Geen producten in de winkelwagen.
Bent u een succesvolle manager, maar desondanks ongelukkig? Dan staat uw ego u in de weg. Maar er is hoop. Zoek uw authenticiteit en voor u het weet bent u succesvol én gelukkig. "Je hebt dan veel meer lol onderweg."
Authentiek leiderschap is momenteel een hot item. Maar wat is het nu eigenlijk? "Het is niet iets wat je hebt of niet hebt; iedereen heeft het", legt Bas Blekkingh uit. Hij is directeur van Authentiek Leiderschap en schrijver van het gelijknamige boek. "Bij authentiek leiderschap gaat het om het ontdekken en naleven van je eigen missie." Verwar een missie niet met uw ego. "Dat is een intentieverschil: bij het ego ben je vooral bezig met hoe je op de omgeving overkomt en wilt komen, terwijl je bij authenticiteit bezig bent met wat je aan de mensen in je omgeving kunt bijdragen om hun naar een hoger plan te trekken. Zien dat dat lukt geeft een enorme voldoening"
Ego in de weg
"Leiders zijn het gelukkigst als ze het gevoel hebben dat ze ertoe doen. Als de missie duidelijk is en je gaat ermee aan de slag, word je veel gelukkiger. Maar de meeste managers lopen vast op hun ego." Blekkingh geeft als voorbeeld een manager die vindt dat hij meer erkenning verdient. Daarom vertelt hij op een feestje veel over zijn successen. In het begin is iedereen onder de indruk, maar na een tijdje denken de meeste mensen ‘heb je hem weer met zijn sterke verhalen'. "De angst om er niet toe te doen, compenseren managers met hun ego. Op de korte termijn is dat succesvol, maar op de lange termijn komt hun angst juist daardoor uit."
Missie zoeken
Tijd dus om uw ego opzij te zetten en op zoek te gaan naar uw missie. Maar hoe komt u erachter wat dat is? "Iedereen heeft het in zich, dus het gaat om het herontdekken van je authenticiteit. Dat doe je door met iemand te praten die je echt vertrouwt en waarbij je je op je gemak voelt. Stel veel vragen over wat je echt gelukkig maakt. What makes your hart tick? Uiteindelijk kom je er zo achter wat je missie is." Er is geen standaard af te werken vragenlijst om achter uw missie te komen. Maar in de basis komt een missie er altijd op neer dat u iets geeft aan de mensen in uw omgeving om hun naar een hoger plan te trekken.
Voordelen
Weten wat uw authenticiteit is en daar naar handelen, heeft een aantal voordelen. Allereerst is het minder vermoeiend, omdat u niet langer constant bezig bent met de vraag ‘wat denken anderen hiervan'. Daarnaast geeft het ontzettend veel energie. Blekkingh noemt ook een voordeel voor het bedrijf en uw omgeving. "Als je transparant bent in wat je de wereld wilt meegeven, dan willen werknemers met dezelfde missie graag met je optrekken en er ook vol voor gaan. Daarnaast heb je samen veel meer lol onderweg."
Lol onderweg
Dat laatste argument verklaart Blekkingh aan de hand van een voorbeeld. "Het is bijna Sinterklaas en je moet een cadeautje kopen voor je kleine nichtje. Je bent dagen bezig met het bedenken en zoeken naar een leuk cadeau. Op Sinterklaasavond liggen er twee pakjes bij de open haard: een voor jou en een voor je nichtje. Je pakt je cadeau uit en bent er blij mee. Nog gelukkiger word je als je het blije gezicht van je nichtje ziet. Gedurende het hele koopproces had je er al lol in. En dat terwijl alle credits naar Sinterklaas gaan."
Topmanager worden
In sommige gevallen is het verwarrend of het je ego betreft of toch een missie is. Wat dacht u bijvoorbeeld van uw doelstelling topmanager te worden? "Dat is een positioneringsissue dat niets met authenticiteit te maken heeft." Het kan daarentegen wel zo zijn dat u mooie creaties wilt maken en dat u bij het bedenken van de koers voor komende twee jaar heeft bedacht dat u aan de top moet zitten om de dingen nog beter te kunnen verwezenlijken. "Dan ben je authentiek bezig."
