Topbestuurders leveren massaal in

Wie het gevoel heeft dat vooral de doorsnee werknemer moet bloeden voor de crisis, heeft het mis. Ook topmanagers leveren al twee jaar op rij in op hun salaris.

Uit onderzoek van de Volkskrant blijkt dat bestuurders van AEX-bedrijven hun inkomen voor het tweede jaar op rij hebben zien dalen. Dat is vooral te danken aan de lager uitgevallen bonussen en aandelenbeloningen. In totaal zagen de topbestuurders hun inkomen met 21 procent dalen naar gemiddeld 2,5 miljoen euro.

Het onderzoek vond plaats vanuit de jaarverslagen van 23 van de 25 beursgenoteerde bedrijven. Daaruit blijkt dat alleen Meurice (ASML), Van Boxmeer (Heineken), Wynaendts (Aegon) en Groener (Corio) hun inkomen vorig jaar zagen stijgen.

Onderhandel

Heeft u toch het gevoel dat er bij u in het bedrijf wel meer te halen valt? Zo heeft u de hoogste kans op een salarisverhoging:

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

1. Neem zelf het initiatief voor een onderhandelingsgesprek over het salaris;
2. Kom met concrete en duidelijke redenen waarom u recht heeft op meer loon;
3. De kans is klein dat u de vraagprijs krijgt. Bedenk dus van tevoren met hoeveel extra salaris u tevreden bent;
4. U hoeft uw doelstellingen niet in één gesprek te bereiken. Maar een opzet, laat zien wat u waard bent en hervat het gesprek na vier maanden;
5. Laat gemaakte afspraken door uw leidinggevende vastleggen;
6. Zit extra salaris er echt niet in? Haal dan ergens anders uw winst. Een grotere leaseauto bijvoorbeeld of een door de baas gesponsorde opleiding.