Geen producten in de winkelwagen.
Economische malaise alom. Wat doen bedrijven ertegen? Lees hier de top 5 maatregelen die we nemen om de crisis te bezweren.
Volgens HR-adviesbureau Towers Perrin zijn dit de vijf 'populairste' crisismaatregelen. Aan het onderzoek werkten 203 grote en middelgrote ondernemingen mee in Europa, Afrika en het Midden Oosten, waaronder 78 Nederlandse bedrijven.
1. Bezuinigen op zakenreizen en zakendiners
Bijna de helft van de ondernemingen bespaart op dit onderdeel; nog eens een kwart zegt dat van plan te zijn.
2. Een personeelsstop instellen
Dat heeft 45 procent van de bedrijven al gedaan en bijna twintig procent heeft het voornemen dat te doen.
3. Geen of sobere personeelsfeesten
Die maatregel heeft 38 procent al genomen en zeventien procent heeft dat in de planning zitten.
4. Salarisbudget naar beneden bijstellen
Dat heeft dertig procent gedaan en nog eens een kwart gaat dit doen.
5. Minder geld voor trainingen en opleidingen
Dat doet een kwart van de ondernemingen. Ruim tien procent voert deze maatregelen op korte termijn nog door.
Rigoureus
Ongeveer een op de tien organisaties overweegt volgens Towers Perrin ‘zeer rigoureuze maatregelen', zoals het korten op salarissen en het verplicht laten opnemen van onbetaald verlof. Daarnaast is het reduceren van tien procent of meer van het personeelsbestand, al bij vijftien procent van de ondernemingen doorgevoerd of gepland.
Risico
Dit soort maatregelen zijn begrijpelijk, maar niet zonder risico, stelt de zakelijk dienstverlener. "Vanwege al deze maatregelen lopen de bedrijven het risico dat juist hun meest talentvolle medewerkers als eerste overstappen naar concurrenten." Niet dat bedrijven dat niet weten. Zestig procent van de ondernemingen in het onderzoek geeft aan bezorgd te zijn.
