Geen producten in de winkelwagen.
Het slechtst denkbare tijdstip om een sollicitatie te versturen? Maandagochtend, zo blijkt uit onderzoek van de Belgische vacturesite Jobsvandaag.be.
Een van de redenen om niet op maandagochtend te solliciteren is dat het aantal sollicitaties van mensen die een nieuwe baan willen op dat moment piekt. Veel sollicitanten reageren bovendien onder werktijd en dat komt de kwaliteit van de poging niet ten goede.
Jobsvandaag analyseerde in januari elke dag honderd willekeurige sollicitaties. Een aantal patronen bleek steeds terug te keren. Wat het meest opviel is dat de sollicitaties die op maandag de deur uit worden gedaan, het minst overtuigend zijn.
Kort, slordig en algemeen
Een van de maandagochtendkenmerken is dat reacties bijzonder kort zijn. Het gros van de werkzoekenden probeert bijvoorbeeld een nieuwe werkgever te overtuigen met slechts één of twee zinnen. Ook sluipen er veel slordigheden in de sollicitaties. Veelvoorkomend is vergeten te vermelden van contactgegevens.
Naast slordigheden zijn de brieven vergeven van de algemeenheden. Veel mensen schrijven bijvoorbeeld een nieuwe ‘uitdaging’ te zoeken, omdat ze hun huidige baan niet meer leuk vinden. Niet slim, werkgevers horen liever waarom je ergens wil werken, en niet waarom je weg wil bij je huidige baas.
De Belgische site waarschuwt dan ook om niet overhaast op maandagochtend te solliciteren. Ook vanaf het werk solliciteren wordt niet aangeraden. Door het risico dat iemand ziet waar je mee bezig bent, verwordt het tot een haastklus, en dat werpt niet altijd zijn vruchten af. Integendeel, je gooit er juist je glazen mee in.
Lees ook:
- 17 bizarre sollicitatievragen
- 10 oliedomme CV- en LinkedIn woorden
- 8 mythes van het sollicitatiegesprek
- Succesvol solliciteren voor de 50-plusser
- Neem zelf de regie over uw loopbaan
