Pas op voor deze 7 carrièrekillers

Wil je vooruit in je werk? Gebruik deze 7 simpele woorden dan nooit. Ze kunnen de boel danig stagneren.

Robert Pagliarini, auteur van diverse boeken over timemanagement en expert in tv-programma's als Good Morning America, ABC Morning News en The Wall Street Journal, noemt in een blog de volgende woorden 'dodelijk': 

1. Als

Als ik ouder ben, ga ik voor die promotie. Als ik afgestudeerd ben, begin ik met mijn eigen bedrijf. Klinkt bekend? Pas dan op. Laat je niet afremmen door het simpele woordje 'als'. In de meeste gevallen komt het later niet meer van de plannen die je had. Er komt altijd weer iets anders tussen. Wil je iets, doe het dan. Vraag jezelf af of je niet nu kunt starten met wat je wil. Als het antwoord 'ja' is, stop dan onmiddelijk met je uitstelgedrag en ga aan de slag.

2. Ooit

Er is niks mis met een lijstje van zaken die je 'ooit' nog wil doen. Maar als je lijstje met prioriteiten voor 'het nu', leeg is, wordt het tijd om je doelen voor later naar het heden te trekken. Het woordje 'ooit' is vrij misleidend. Je voelt je best tevreden met je lijstje van zaken die je ooit wil doen. Maar intussen geeft het je de vrijheid om nergens aan te hoeven beginnen. Wil je vooruit, voorkom dan dat het maanden, jaren of decennia duurt voor je de onderwerpen op je lijstje aanpakt. 

3. Wilskracht

Sommige veranderexperts stellen dat het goed zou zijn als het woord 'wilskracht' niet zou bestaan. Het wordt namelijk vaak misbruikt. Afschaffen zou de eerste stap naar een betere toekomst zijn. Het probleem met wilskracht is dat de meeste mensen denken dat ze er wél of niet over beschikken. En daar leven ze vervolgens ook naar. In het geval van degenen die het niet hebben, wordt het constant als excuus gebruikt om niet behaalde doelen te vergoelijken. Ze hebben tenslotte geen wilskracht, tsja, dan kom je dus ook niet vooruit, logisch. Maar of je wilskracht hebt, bepaal je zelf.

4. Willen, wensen, hopen

Wil je meer controle over je persoonlijke en zakelijke ontwikkeling? Neem dan de touwtjes in handen. Stop met 'hopen' dat iets gebeurt, dat omstandigheden verbeteren. Neem verantwoordelijkheid voor je eigen acties en de uitkomsten daarvan. Veranderen vergt input en actie, geen wishful thinking.

5. Niet 'goed' genoeg

Hoe kan een zin met 'goed' erin, toch zo slecht zijn? Simpel: te goed, ofwel perfectionisme, stagneert je ontwikkeling. Het haalt de vaart uit de dagelijkse zaken. Als je bijvoorbeeld een telefoongesprek niet voert omdat je denkt dat je je er misschien nog niet goed genoeg op hebt voorbereid, of als je een mail maar niet verstuurt omdat ie niet goed genoeg is. Zo maak je soms simpele processen langdurig en stroperig. De oplossing? Draai de boel eens om. In plaats van te denken dat iets niet goed genoeg is, denk je: 'het is misschien niet perfect, maar wel goed genoeg voor het doel dat ik er mee heb'. Bovendien kan het heel goed zijn om ruwe versies van plannen de wereld in te helpen, kijk maar eens wat er gebeurt.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

6. Geen tijd

Ik heb geen tijd. Veel gehoord excuus om ergens niet aan te beginnen. Vaak voelt het ook alsof je geen tijd hebt. Met een goede focus en selectie van prioriteiten, creeër je veel ruimte. Dat geldt ook voor de tijd na het werk. Als je scherper kiest voor wat je doet, kun je zo 20 minuten tot 2 uur per avond vrij maken. Zet de tv bijvoorbeeld eens uit.

7. Niet het juiste moment

Je wil iets, maar dit is niet het juiste moment? Wanneer dan wel? Als je blijft wachten op de juiste omstandigheden, gebeurt het nooit. In plaats van te wachten op het juiste moment kun je beter kijken wat het minst slechte startpunt zou zijn en aan de slag gaan. 

Lees ook:

• 10 manieren om een uur per dag te winnen
• Lees sneller dankzij deze simpele trucs
  
• 7 x ineffectief gedrag de baas