Geen producten in de winkelwagen.
Een sollicitant met vierkante oogjes van het gamen? Direct aannemen, stelt Harvard Business Review. David Nieborg, gameonderzoeker aan de UvA, ziet veel voordelen in gamen als bedrijfsuitje of ter ontspanning. Maar louter één bepaalde groep aannemen beveelt hij niet aan. Diversiteit is belangrijk. "Je neemt toch ook niet alleen vrouwen aan die 'alles is liefde' top vinden?"
Nieborg is zeer stellig over het feit dat het niet verstandig is om alleen nog maar gamers aan te nemen. "Dat zou het zelfde zijn als alleen tv-kijkers aannemen. En je neemt toch ook niet alleen vrouwen aan die ‘alles is liefde' top vinden?" Hoewel bijna iedereen wel eens een spelletje op de computer speelt, al is het maar patiencen, gaat het hier om online gamers. "Zoals het spel World of Warcraft. Dat is een online rollenspel, dat voornamelijk gespeeld wordt door jongeren tussen de 16 en 30 jaar."
Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen
De voordelen van gamers somt Nieborg in sneltempo op. "Je moet goed Engels spreken, sociale vaardigheden bezitten, goede communicatievaardigheden hebben, goed kunnen typen, oog- handcoördinatie is belangrijk en je moet mediageletterd zijn, ofwel goed kunnen omgaan met de computer." Een hele mond vol. Maar nog belangrijker is misschien wel dat je met online gamen je leiderschapskwaliteiten kunt ontwikkelen. "Je speelt het spel met een zogenoemde 'guild'. Deze groep heeft een soort militaire structuur. Er zijn mensen van 20 jaar die groepen van 25 man van over de hele wereld aansturen. Daar zitten 16jarigen, maar ook 40jarigen tussen. Dan leer je wel leidinggeven."
Spelen op het werk
De angst van managers dat een gamer veel minder werk verzet, omdat hij constant zit te spelen, doet Nieborg af als onzin. "Er is een kleine groep die te veel speelt en dat is wat iedereen ziet. Maar de meeste mensen spelen 2 a drie keer in de week een opdracht die ongeveer 4 uur duurt. Gemiddeld speelt men dus evenveel als anderen televisie kijken." Wel stelt de gameonderzoeker dat het goed kan zijn om onder werktijd een kwartiertje per dag op de WII te spelen. "De productiviteit kan daardoor stijgen en vanuit RSI oogpunt is het ook goed."
Bedrijfsuitje
"Het is aan te raden om World of Warcraft eens met een hele afdeling te spelen. In plaats van een bedrijfsuitje met vlotten of dergelijke te organiseren. Je leert elkaar op deze manier goed kennen." Door middel van dit spel komen collega's volgens Nieborg achter kwaliteiten die normaal gesproken voor iedereen verborgen blijven. "De complexe opdrachten die moeten worden uitgevoerd, vereisen een goede planning en veel overleg. Als iemand het ‘verkloot', gaat het hele team onderuit. Je ziet door dit spel wie goed kan uitleggen, stressbestendig is en heel rustig kan blijven onder extreme situaties."
Volgens Nieborg is het niet nodig dat iemand van het team het spel al een keer gespeeld heeft. "Het is net zo tof om het gewoon te doen. Anders neemt degene die het spel kent direct de leiderschapsrol op zich. Terwijl het juist zo mooi is om te zien hoe de rolverdeling zich binnen een groep ontwikkelt."
