Geen producten in de winkelwagen.
17x de beste carrièretip die ik ooit kreeg
"Doe wat je leuk vindt en dat wat je leuk blijft vinden. Dan word je er automatisch beter dan een ander in. En dat geeft weer zo veel plezier dat je er heel gemakkelijk een schepje bovenop kunt doen." Jacques Koster, streative planner Opmaat media consultancy "De beste carrière tip die ik ooit kreeg was: Don't play rock-rock. Laat je niet meeslepen in een emotioneel conflict en laat je nooit onder druk zetten. Neem afstand, bekijk de situatie, houd overzicht en denk in de eerste plaats aan het resultaat. If there is a rock, don't play rock-rock, play water." Hans Alblas, manager bedrijfsvoering Amstelland bibliotheken "Wiskunde moet je kunnen, de rest kan je leren." Willem-Peter Perquin, eigenaar YniVerse.nl "Het gaat er niet om wat je kunt, het gaat erom wie je kent. Daarmee bedoel ik niet dat het niet belangrijk is dat je kennis hebt, maar als je niet zichtbaar bent, ben je niets". Ivo Knottnerus, Head of Group Development Fortis "De meest waardevolle carrièretip die ik ooit gekregen heb is, dat je ALTIJD een tweede kans krijgt, ook al denk je op dat moment van niet. De gemiste kans bestaat niet, het is hooguit een uitgestelde kans." Sigrid Helbig, managing director Metis & Partners "In het verleden níet behaalde resultaten, bieden mogelijkheden voor de toekomst." Dick Pieters, consultant/senior trainer Result Training & Consultancy ITIM "Met wat ze niet tegen je durven zeggen, moet je geen rekening willen houden." Jan Dijkgraaf, hoofdredacteur Management Team "Een quote van Harold S. Geneen: In the business world, you're paid in two coins: cash and experience. Take the experience first, the cash will come later. Een waarheid als een koe." Richard van den Boogaard, consultant QNH Interactive "Toen ik begon aan mijn carrière gaf mijn toenmalige baas mij een treffende tip: het gaat er niet om wie je kent, het gaat er om hoe je ze benadert. Als je verhaal goed is, luistert iedereen naar je." Corien Niezing, managing director TBWA\PR Company
"Blijf authentiek. Er is al te veel 'nep'. Die kreeg ik overigens van Joop van Beek, de ex-CIO van Sanoma." Marc Mulder, salesmanager SAS "Bemoei je niet overal mee en doe niet zo veel zelf." Ruud de Jong, directeur GetItDone "Wie bang is om te falen, zal nooit zijn ultieme zakelijke doel bereiken. Zeg dus tegen jezelf: ik heb niet gefaald, ik heb 10.000 manieren gevonden die niet werken." Gino Goossens, CEO Moore Intelligence.com "Leren is kopiëren. Als jij het komende jaar gewoon precies doet wat ik doe, leg je een basis voor je verdere carrière. Mijn toenmalige baas had gelijk. De basis voor goede beroepsbeoefening is het nadoen van mensen die het al kunnen." Martin Heynen, directeur Krijger Consultants "De belangrijkste les die ik geleerd heb, is dat het loont om ook met mensen rond de decisionmakers goed contact te onderhouden. Als je de secretaresse op je hand hebt, heb je ook invloed op zijn/haar agenda." G.J. Bramer, directeur Bramer Web & Organisatie "Als het grootste deel van je mensen het eens is met je beleid, ben je geen goede verandermanager."Jean-Paul Close, groepinitiatiefnemer 5K Consultancy Group "Mijn beste tip? Om uit je comfortzone te stappen en intern eens iets totaal anders op te pakken." Jos van Roermund, director competence development Logica "Zorg voor duidelijke en reële doelstellingen en zorg dat je deze behaalt."Glenn Drinkwaard, salesmanager Aviva IT Professionals
