Geen producten in de winkelwagen.
Baanbrekende ideeën van de grootste managementgoeroes in 140 tekens. Consultant en auteur Bert Overbeek waagt zich eraan in zijn boek Goeroegetwitter. MT zet twintig opvallende tweets op een rij.
1. #Peter Drucker
@brad Een goed concept is altijd simpel en moet dat zijn, anders werkt het niet. Organisaties maken het allemaal veel te complex
2. #Stephen Covey
@Luke P. belde. Welke belangrijke reden heb je om mij uit mijn dagelijkse ritme te halen, vroeg ik hem? Hij hing snel op
3. #Tom Peters
@James Waarom je niet geïnspireerd bent? Je werkt daar nu dertig jaar. Zo simpel is het. Wegwezen dus
4. #Malcolm Gladwell
@Tom De Mexicaanse griep verspreidt zich minder snel dan een goed idee
5. #Scot Bedbury
@Tom Merken worden ziek om 1000 redenen. Wat de reden ook is, ga terug in de tijd. Waarom was het ooit succesvol? Hoe begon het?
6. #Richard Branson
@Phyllis Ik doe graag iets ludieks. Herinner je je nog de tekst die ik op een Virgin Airbus liet zetten: ‘de mijne is groter dan die van jou’
7. #Jack Welch
@William Je moet mensen durven ontslaan, 10 procent per jaar. En dan natuurlijk de mensen die niet goed functioneren. Maar ja, wie durft?
8. #Eckhart Wintzen
@Pamela Je doet wat veel grote bedrijven doen. Je runt je tent alsof het het leger van Alexander de Grote is
9. #Steve Jobs
@Bill Hoe Apple werkt? Zoals de ijshockeyer Gertzky speelde. Hij schaatste waar de puck heen ging, niet waar hij vandaan kwam. Zo werkt Apple
10. #Ingvar Kamprad
@Lars Je bent dol op de Bijbel, dat weet ik. Maar weet jij dat van de IKEA-gids meer exemplaren worden verspreid
11. #Bill Gates
@Omar Ik heb ooit tegen een bedrijf gezegd dat ik een programma voor ze had geschreven. Bluf, maar we kregen de klus. Zo ontstond BASIC
12. #Ricardo Semler
@Zico Managers plaatsen medewerkers in een kooi. Die gaan zich als gevangenen gedragen en weg is de creativiteit
13. #Peter Senge
@Norman Je moet uit alle hoeken van je bedrijf feedback horen. Alleen dan kun je het systeem verbeteren
14. #Anthony Robbins
@Jim Succesvolle mensen stellen betere vragen en krijgen, als gevolg daarvan, betere antwoorden
15. #Warren Buffet
@Anthony Ik mag dan de rijkste man van de wereld zijn, ik ben erg tegen overdreven beloningen in het bedrijfsleven
16. #Masaaki Imai
@Frits Managers gaan de werkvloer niet op. En weet je waarom niet? Ze zijn bang dat het gaat opvallen dat ze niet weten wat daar speelt
17. #Charles Handy
@Wizz We respecteren de mensen die geld in bedrijven stoppen, maar niet diegenen die voor een goede sfeer zorgen. Dat moet andersom
18. #Frederick Herzberg
@Thomas je wilt de randvoorwaarden verbeteren. Loon en extra’s. Dat begrijp ik. Maar besef dat dat altijd een kortetermijneffect heeft
19. #Ray Kroc
@Johan Geluk dwing je af, zei je in een interview. Ik zie geluk als een afgeleide van zweet. Hoe meer je zweet, hoe gelukkiger je bent
20. #Nicolas Negroponte
@AlFarouki De veranderingen zullen in de toekomst veel sneller gaan en veel groter zijn dan we verwachten. Terroristen en drugsdealers weten dat.
Meer managementdenkbeelden in tweets lezen? In het boekje Goeroegetwitter van Bert Overbeek kruipt de auteur in de huid van 49 toonaangevende managementgoeroes en twittert over hun beste ideeën en hun dagelijks leven.
Alles wat u moet weten over social media vindt u in het speciale dossier op MT.nl.
