Ideale werknemer meest kwetsbaar voor burn-out

Zo'n 5 procent van de beroepsbevolking werkt door met ernstige burn-outklachten. Tot 20 procent loopt een verhoogd risico. "Het zijn vaak de meest ideale werknemers die getroffen worden door een burn-out"

"Het zijn vaak de meest ideale werknemers die getroffen worden door een burn-out", zegt Bo Bogaard, directeur van Bofit Burnoutbegeleiding in het hrm-vakblad IntermediairPW. Volgens hem denken managers vaak te snel dat juist bij deze werknemers alles goed gaat, omdat ze enorm loyaal, perfectionistisch en productief zijn.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Signalen

Bogaard noemt in het magazine een aantal signalen waaraan u kunt herkennen of er een burn-out bij uw loyale werknemer op de loer ligt. Dat zit onder andere in:
– Een hoog verzuim
– Geen grenzen kunnen aangeven
– Niet los kunnen laten
– Geen fouten mogen maken van zichzelf
– Fysieke klachten; bijvoorbeeld schouder- en rugpijn
– Geen vakantiedagen opnemen

Lees het hele verhaal in Intermediair PW.