Het dreamteam van NL

Welk mt kan de problemen van BV Nederland het beste oplossen? De lezers van MT hebben de functies verdeeld. Neelie Kroes kan tevreden zijn: het halve team is vrouw.

Afgelopen maanden hebben we u gevraagd wie uit het bedrijfsleven volgens u het beste Nederland kan besturen. U heeft kunnen stemmen op verscheidene kandidaten voor verschillende functies. Daaruit is onderstaande uitslag gekomen:

Ceo: Neelie Kroes (68)
De meest besproken Nederlandse topvrouw van 2009 is volgens de lezers van MT de ideale ceo van de BV Nederland. "Concurrentie is gunstig voor de economie, zowel in goede als in slechte tijden, en wij moeten deze dan ook door dik en dun verdedigen."

Cfo: Rolf-Dieter Schwalb (57)
De onkreukbare (geboren Duitse) cfo van DSM werd afgelopen jaar gekozen tot CFO of the Year. "Een van de leukste aspecten aan mijn rol is dat ik mensen kan uitdagen om hun beslissingen nog eens te bekijken."

Coo: Peter Bakker (48)
De ceo van TNT wordt door de lezers gezien als de beste logistieke manager van ons land. In 2008 leidde hij een commissie die zich bezighield met de arbeidsparticipatie. "In 2040 komt Nederland 700 duizend werknemers tekort. Dat is geen glazen bol. Dat is demografie, een hard gegeven."

Cmo: Colette Cloosterman-van Eerd (43)
De commercieel directeur van de succesvolle Jumbo-supermarktketen moet de marketing ‘doen' van de BV Nederland. Cloosterman-van Eerd staat nr. 8 op de lijst van machtigste vrouwen in de MT101. "De toekomst van Nederland ligt ongetwijfeld bij ondernemend Nederland."

Chro: Pauline van der Meer Mohr (49)
Na haar loopbaan in het bedrijfsleven runde Van der Meer Mohr het HR-adviesbureau Amstelbridge. Binnenkort wordt ze collegevoorzitter van de Erasmus Universiteit. "Ons onderwijs en onze arbeidsmarkt halen op dit moment niet het beste uit iedereen."

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Cio: Rajesh Patel (40)
Patel werd geboren in Kenia en groeide op in Groot-Brittannië. Sinds 2005 is hij ceo van Exact. "Het ontbreekt de Nederlandse werknemer aan echte drive en ambitie om risico's te durven nemen en om zich te bewijzen. Ik denk dat dit mij nog het meest ­shockeert aan deze samenleving."

Benieuwd welke problemen dit team moet aanpakken en hoe ze dat zouden doen? Een interview met de winnaars daarover leest u in Management Team 21. Deze kunt u ook hier online bekijken.