Handleiding voor mannen met een vrouwelijke baas

Nooit doen: een charmeoffensief starten. Dit en meer in deze handleidig voor mannen die een vrouw als baas hebben.

Lees ook: Mannen, move over – de vrouwen komen eraan

#1. Geen ego

De belangrijkste les: zet je ego opzij. Een vrouw of man aan het roer moet niets uitmaken – zij zit immers niet voor niets op deze plek.

#2. Open mind

Zorg voor een open mind en een gelijkwaardige verstandhouding. Stel jezelf de vraag welke eigenschappen zij bezit waarvan jij kunt leren en waar jij als persoon en als team verder mee komt.

#3. Geen charmeoffensief

Nooit doen: een charmeoffensief starten. Dit valt in de categorie 'buik inhouden' en is best wel treurig. Vrouwelijke managers prikken daar écht doorheen.

#4. Meer risico

Besef dat u geneigd bent meer risico’s te nemen als er (aantrekkelijke) vrouwen in de buurt zijn. Mooi om naar te kijken, verhoogt het werkplezier maar verlies de realiteit niet uit het oog.

#5. Overschatting

Vaak overschatten mannen het belang van leiders. De belangrijke bijdragen en ideeën die een team of organisatie succesvol maken, zijn zelden het product van één leider.

#6. Onderschatting

Onderschat niet dat stiptheid en nauwkeurigheid in afspraken meestal belangrijker zijn voor een vrouwelijke leidinggevende.

#7. Niet ondersteunend

Een veelgehoorde klacht van vrouwelijke leiders is dat ze te vaak als secretaresse worden gezien. Ga er dus niet klakkeloos vanuit dat een vrouw – ook al serveert zij de koffie – een ondersteunende functie heeft.

#8. Sociaal

Vaak is er onder een vrouwelijke leidinggevende meer – natuurlijke – aandacht voor sociale aspecten (harmonie, verbinding, gelijkwaardigheid) binnen een team. Dit vinden mannen in het begin soms lastig, maar later ervaren ze dat dit aspect het team juist ten goede komt.

#9. Geen angst

Vrees de andere soort niet. Zoek elkaar juist op, nodig elkaar uit om feedback te geven en te vragen. Focus dus niet op de verschillen: persoonlijk begint waar vergelijking eindigt.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Met dank aan Dick Pieters, eigenaar van trainingsbureau IGNIUS en Opleidingsinstituut OPPstap. Beeld via Flickr.

Dit artikel komt uit de papieren editie van Management Team. Voortaan de eerste zijn die de nieuwste verhalen leest? Neem een abonnement.

Meer over vrouwelijke ceo's?

• Move over mannen, de vrouw komt eraan
  
• 10 vrouwen die het voor het zeggen hebben
  
• Wat 75 Nederlandse topvrouwen willen