Geen producten in je winkelwagen.
Goedkoper van een slecht functionerende werknemer af? Vanaf volgend jaar gaat de ontslagvergoeding omlaag. Vooral voor jonge werknemers. Vakbonden vinden het maar niks.
De kantonrechterformule – het model dat de vergoeding van een ontslagen werknemer berekent – wordt per 1 januari volgend jaar verlaagd. "De uit 1996 stammende formule is toe aan een update", aldus de kantonrechters.
Minder sterk
In het moderne model wordt rekening gehouden met het aantal dienstjaren, de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt en de financiële positie van de werkgever. Vooral jonge werknemers kunnen voortaan goedkoper de laan uit worden gestuurd.
Dienstjaren
De dienstjaren tellen vanaf volgend jaar bij werknemers tot 35 jaar voor de helft mee. Ligt de leeftijd tussen de 35 en 45 is dat één, tussen de 45 en 55 anderhalf en voor 55-plussers voor twee maandsalarissen. Werknemers tot veertig jaar krijgen nu nog één maandsalaris per dienstjaar en 40-plussers anderhalf tot twee maandsalarissen.
Bescherming
De rechters vinden dat jonge werknemers een steeds betere positie op de arbeidsmarkt hebben gekregen. De oudere werknemer heeft nog wel bescherming nodig, vinden zij.
In trek
Ook hoeft een 'sterke' werknemer straks minder dik betaald te worden. Iemand die cursussen heeft gevolgd in de baas z'n tijd, is meer in trek op de arbeidsmarkt, zo oordelen de rechters. Personeelstekort in een bepaalde branche is ook reden voor een kleinere vergoeding.
Werkgever
Last but not least: voortaan telt ook de financiële positie van de werkgever mee. Aan de hand van jaarverslagen en onderbouwde prognoses kunt u aantonen dat een bepaalde ontslagvergoeding écht niet te betalen is.
Ongelukkig
Vakbond FNV vindt dat de rechters "geen ongelukkiger moment" hadden kunnen uitkiezen. De maatregel draagt volgens de vakbond niet bij aan een beter functionerende arbeidsmarkt. "De onzekerheid onder werknemers is door het economische klimaat al zeer groot. Daar komt nu een versobering van de ontslagvergoeding bij."
Opmerkelijk
"Het is hoogst opmerkelijk dat de kantonrechters in dit tijdsgewricht met een aanpassing van de kantonrechterformule komen", reageert Richard Steenborg, voorzitter van de vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel (MHP). "De MHP betreurt het dat kantonrechters wel naar de financiële positie van de werkgever kijkt, maar niet naar de financiële positie van de werknemer."
Voorzichtig positief
Ondernemingsorganisatie VNO-NCW pleit al langer voor versoepeling van het ontslagrecht en reageert "voorzichtig positief". "Ontslag wordt voor werkgevers goedkoper. In samenhang met het eerdere ontslagakkoord is dit een stap vooruit."
Stoppen
Eerder besloot minister Donner al de ontslagvergoeding van werknemers die meer dan 75 mille verdienen af te stoppen. Zij krijgen maximaal een jaarsalaris mee.
