Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

De toekomst van het werken? Dat ziet er in de praktijk dus zo uit

De medewerker van morgen sleept zich niet meer elke dag naar hetzelfde kantoor. Maar hoe dan wel? En hoe ziet dat er dan uit? Een inkijkje.

Werken hoeft niet meer binnen de muren van een vast kantoor plaats te vinden, zegt Martijn Roordink, oprichter en directeur van Spaces, dat op verschillende plaatsen ter wereld flexibele kantoren aanbiedt en daar zeer succesvol mee is. Er zijn al Spaces in onder meer Londen, New York en Sydney, en onlangs opende ook aan het Hofplein in Rotterdam (zie onder) een nieuwe vestiging.

War for talent

Met de huidige war for talent is het voor grote corporates steeds moeilijker om talent te krijgen en te behouden, aldus Roordink. 'Doordat de huidige generatie veel waarde hecht aan vrijheid, vinden ze het prettig om zich niet vast te leggen voor lange contracten, maar ook niet om zich te binden aan een vaste werkplek bij dezelfde organisatie omringd door dezelfde mensen dag in dag uit. De millennial heeft vrijheid nodig om te denken, maar ook vrijheid om te bewegen. Door als bedrijf los te laten van de grote kaders, kun je het ware talent van deze generatie optimaal benutten. Dat geldt zowel letterlijk – denk aan flexibele werkruimtes – als figuurlijk, door als manager er niet continu bovenop te zitten. Deze generatie haalt zijn werkenergie uit de dynamiek om hen heen en de contacten met anderen. De technologie stelt hen in staat om ook daadwerkelijk in te pluggen waar zij willen.'

Vestiging Herengracht Amsterdam

De Nieuwe Wereld

Stel vrijheid centraal en de resultaten zullen volgen, stelt Roordink. Het gaat volgens hem bij Spaces niet om Het Nieuwe Werken, maar om werken in de nieuwe wereld, waar anderen willen en kunnen ontmoeten centraal staat. Dit gebeurt onder meer door een uitgebreid evenementenprogramma.

Vestiging Vijzelstraat Amsterdam

Design biedt ondersteuning

Design van de werkplek wordt ook steeds belangrijker, aldus Roordink. Of zoals interieurarchitect Sevil Peach zegt: "Een goed uitziende werkomgeving heeft geen enkele betekenis als het niet zowel fysiek als emotioneel ondersteuning kan bieden aan de mensen die er gebruik van maken. Een goede werkomgeving gaat de interactie aan, maar biedt ook ondersteuning." "Goed design zorgt ervoor dat mensen zich prettig en comfortabel voelen", vult Roordink aan. "Door de dynamiek van een omgeving worden mensen vaak ook gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen."

Vestiging Zuidas Amsterdam

Oops

Roordink zegt te geloven dat mensen tegenwoordig het beste kunnen werken "in een omgeving waar je je prettig voelt, die je gemak biedt, maar je ook kan verrassen. Een van onze uitspraken is dan ook Welcome home. Oops, we meant: welcome to work. Een omgeving waar je energie uit kunt halen, door zowel het design als de andere gebruikers, geeft werkinspiratie en helpt je in je ambitie."

Vestiging Den Haag

Van Twitter tot Uber en HBO

Ook internationaal bekende bedrijven als Twitter, Uber, Ralph Lauren en HBO hebben hun weg naar Spaces inmiddels gevonden. "Wij merken dat grote corporates Spaces vaak gebruiken voor ‘heisessies’ en zij ervaren onze meetingrooms en businessclub als stimulerend voor hun creativiteit", zegt Roordink.

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Vestiging in Londen

hrm