Geen producten in de winkelwagen.
Staat u binnenkort met uw doosje kantoorspullen op straat? Geen nood. Met de volgende vier tips kunt u binnen no time een nieuwe werkgever omarmen.
Volgens CareerBuilder.nl is het ten eerste belangrijk dat de werkzoekende zijn strategie afstemt op de werkgever. Maar: gelukkig doet ook die werkgever zijn stinkende best. Werkgevers kijken op meer verschillende plaatsen bij hun zoektocht naar nieuw talent. Bovendien verkorten ze de tijd tussen het eerste gesprek en het uiteindelijke aanbod en vereenvoudigen ze de procedure, blijkt uit onderzoek van de wervingssite.
Hoe dan ook: de vraag naar hoogopgeleid, gekwalificeerd personeel blijft staan. Hoe valt u op? De directeur van CareerBuilder.nl heeft vier tips voor u in de aanbieding:
1. Ga nu online
Eenderde van de werkgevers vindt online banendatabases de beste methode voor het opvullen van openstaande vacatures. "Onderzoek de mogelijkheden van algemene vacaturesites, meer specialistische sites en lokale vacaturesites, en plaats je cv op zo veel mogelijk sites die je bij je zoektocht behulpzaam zouden kunnen zijn. Maak ook gebruik van de functies die de verschillende sites bieden voor het vergroten van je zichtbaarheid."
2. Ga netwerken. Netwerken. Netwerken
Dat kan van alles zijn: deelnemen aan een online sociaal netwerk is, het bijwonen van een professionele netwerkbijeenkomst of alleen maar het vertellen aan je familie en vrienden dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. 36 Procent van de werkgevers zegt erin geslaagd te zijn nieuwe kandidaten te vinden op basis van zo'n simpele en goedkope zoektocht.
3. Luister toch nog even naar uw huidige werkgever
Vaak slagen personeelsmanagers er prima in functies intern op te vullen. "Als er bij jouw bedrijf een functie vrijkomt waarop je wilt solliciteren, schroom dan niet een afspraak
de maken met de HR-afdeling om te bespreken wat de kwalificaties zijn voor deze functie en wat je kunt doen om ervoor in aanmerking te komen."
4. Schakel professionele hulp in
Lukt het allemaal toch niet zo makkelijk? Doe het dan niet allemaal alleen. Ga op zoek naar een wervingsexpert of een arbeidsbemiddelingsbureau. Vraag bijvoorbeeld eens rond in uw netwerk of iemand een goede tip heeft. "Neem ook contact op met de plaatselijke branchevereniging voor jouw sector om te zien om je een lijst kunt krijgen met bedrijven in jouw regio."
