Geen producten in de winkelwagen.
Topvrouwen zijn winstgevender dan hun mannelijke collega's. Dat is een veel betere reden om meer vrouwen in de top te krijgen dan de discussie over morele gronden.
Bedrijven met een vrouw in de board halen gemiddeld ruim 23 procent rendement op eigen vermogen. Bij ondernemingen met alleen mannen in de top is dat bijna 14 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Mijntje Lückerath-Rovers, universitair docent aan de Erasmus Universiteit, waarover het Financieele Dagblad bericht. Op dit moment is vooral bij kleinere beursfondsen een vrouw in de boardroom niet vanzelfsprekend. Vooral grotere ondernemingen uit de financiële wereld, de industrie en transport en communicatie doen het bovengemiddeld.
Modern bedrijf
Onderzoekster Lückerath-Rovers vraagt zich in de krant hardop af of het de vrouwen in de board zijn die voor het hogere rendement zorgen. "Rendement is van veel factoren afhankelijk en misschien zijn de vrouwen in de board wel een indicator van een modern bedrijf waardoor het over de hele linie beter presteert."
Spaanse variant
Vrouwen hoeven niet langer als excuus te worden gezien, maar zorgen voor een positief bedrijfseconomische resultaat. Lückerath-Rovers vindt dit beter dan dat Nederland blijft hangen in de morele discussie. Een quotum om het proces te vlotten vindt ze onverstandig. Ze pleit voor de Spaanse werkwijze. "Daar houdt de overheid bij aanbestedingen rekening met diversiteit. Daar zouden bedrijven hier ook rekening mee moeten houden, bijvoorbeeld bij de keuze van hun accountant of leveranciers."
