Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Topbestuurders tobben over hun bedrijf

Uit een onderzoek door IBM en de Economist Intelligence Unit, waarbij 457 topbestuurders in 160 landen zijn geïnterviewd, blijkt dat menig opperbaas een tobber is. Gevraagd naar de economische vooruitzichten voor 2004 zijn ze vrijwel zonder uitzondering positief. Maar als vervolgens het vizier naar het eigen bedrijf wordt gelegd, waar voor de meesten het moment is gekomen om de aandacht te verleggen van kostenverlaging naar het genereren van nieuwe groei, slaat bij 80% van de ceo´s de twijfel toe.

Onder de veiligheid van anonimiteit klagen ze massaal dat hun bedrijven niet flexibel en daadkrachtig genoeg zijn om snel te reageren op economische veranderingen, of nieuwe marktkansen naar zich toe te trekken. Slecht 13 procent gaf de kwalificatie ‘very responsive’ bij de vraag in welke mate zijn organisatie kan reageren op veranderingen in het zakenalandschap, terwijl slecht 10 procent het idee heeft dat zijn bedrijf adequaat reageert op zijn drie grootste bedreigingen. 60 procent schreef de grootste barrière voor verandering toe aan één van de volgende drie zaken: gebrek aan kennis, aan vaardigheden en aan leiderschap(!).
Enkele reacties: “We have strong researchers who are not strong business people. They need to do more listening to the customers,” zegt de ceo van een technologiebedrijf. “We have a history of not being flexible,” zegt de ceo van een chemieconcern.
Het doet de vraag rijzen wie deze ceo´s eigenlijk denken dat de baas is binnen hun bedrijf. De anonimiteit zal hen enig vertrouwelijk geklaag hebben ontlokt, maar ook de onderzoekers waren verbaasd door de mate waarin de topmensen hun eigen bedrijven afvielen.
Gelukkig was er nog de telecom-executive die zei: “We are in attack mode, going into as many markets as we can.” Kijk, dat willen we horen van een ceo. (PdW) Bron: BBC News

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.