Geen producten in de winkelwagen.
Toe aan een nieuwe baan? Met deze uitspraken manoeuvreert u zichzelf tijdens de sollicitatieprocedure in een vrijwel kansloze positie.
Jobhoppen is weer actueel, vooral bij hoogopgeleiden. Waar zij de afgelopen twee jaar aan hun stoel zaten vastgeplakt, zien velen op de arbeidsmarkt nu de zon weer schijnen. Uit recent onderzoek van DE MT ZOMERSERIE
MT.nl komt deze hele zomer met persoonlijke tips voor de manager. Elke dag een nieuw item over tijdwinst boeken, netwerken,
sociale vaardigheden, succes of loopbaanontwikkeling. Handig om te weten en vooral heel praktisch.
vandaag: loopbaanontwikkeling
Intermediair blijkt dat één op de drie hoger opgeleiden denkt binnen nu en een jaar van baan te veranderen. Een vijfde houdt het zelfs op een half jaar. Dat betekent natuurlijk ook dat er weer volop wordt gesolliciteerd in Nederland. En wordt u binnenkort zelf uitgenodigd voor een gesprek? Dan is het zaak dat deze zinnen in ieder geval niet over uw lippen komen.
1. “Ik vind dit een geweldig bedrijf.”
Bah, veel te slijmerig. De interviewer zal zich met deze uitspraak waarschijnlijk ook ietwat ongemakkelijk voelen.
2. “Ik weet nog niet zo goed wat ik wil.”
Een antwoord dat een optie is op de vraag die bijna in elk sollicitatiegesprek wel voorbij komt: waar denk je over vijf jaar te staan? Hem op deze manier beantwoorden is een blunder van jewelste. De interviewer zal denken dat u verdwaald bent en vraagt zich af wat u in hemelsnaam komt doen.
3. “Mam, mag ik je zo even terug bellen?”
Ai, de mobiele telefoon rinkelt. Een inmiddels klassieke, maar nog altijd even pijnlijke misser. Extra pijnlijk wordt het wanneer u het apparaat uit uw tas of jaszak haalt om deze toch vlug even op te nemen. De baan zal met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid aan uw neus voorbij vliegen.
4. “Tussen welke uren van de dag werken jullie?”
Het laatste woord is nog niet van uw tong gerold, of er staat al een sticker op uw voorhoofd geplakt: ongeschikt. Vraag nooit naar de tijden. Daarmee klinkt u namelijk als iemand die zijn hoofd laat hangen naar de klok. Een ouderwetse mentaliteit in deze moderne tijden van Het Nieuwe Werken. Stel de vraag anders, slimmer! “Hoe ziet een typische dag bij dit bedrijf eruit?”
5. “Eh, daar heb ik nog niet naar gekeken.”
Uw antwoord op de vraag welke indruk u van de website hebt gekregen. Tja, en dat kan dus echt niet meer. Een sollicitatiegesprek ingaan zonder eerst de site van het bedrijf bekeken te hebben is als de minister-president interviewen zonder vragenlijstje te hebben voorbereid. OJA, EN OOK DIT NIET DOEN
– Binnenkomen met een Starbucks-beker of milkshake van McDonald’s.
– Tijdens het gesprek uitvoerig aan je gezicht zitten frunniken.
– Binnenkomen met haar dat nog niet is opgedroogd.
– Een half uur te vroeg komen.
6. “Nee, vragen heb ik eigenlijk niet.”
Bij vrijwel ieder sollicitatiegesprek krijgt u als geïnteresseerde de kans op een slotakkoord. Onze tip? Laat ‘m niet aan uw neus voorbij glippen. Stel tenminste één laatste vraag en wees iets creatiever dan het voor de hand liggende ‘hoe zou u de cultuur van dit bedrijf willen beschrijven?’
Lees ook:
- Heeft u al een mobiele strategie?
- Manager blundert met sollicitatiegesprek
- Hoe u niet moet solliciteren
- Succesvol solliciteren voor de 50-plusser
- Solliciteren op een andere afdeling
