Geen producten in de winkelwagen.
Hoe vaak heeft iemand u deze week al begroet met Goeiemoggel? Mocht u deze 'grap' ondertussen zat zijn, dan is er goed nieuws voor u: "De kantoorhumor is trendgevoelig", stelt trendwachter Adjiedj Bakas.
Kantoorhumor maakt het gezellig en zorgt voor een gezamenlijke binding gedurende de tijd die noodgedwongen met collega's doorgebracht moet worden. Bakas verzorgt samen met twee anderen een workshop 'humor' voor relaties van uitzendorganisatie Content, waarover het Financieele Dagblad bericht. "Iedereen had in de jaren zeventig op de eigen werkvloer een Mr Humphries of Mrs Slocombe", zo refereert Bakas in zijn betoog naar de populaire warenhuiscomedy 'Are you Being Served?'. "Later wees iedereen zijn eigen juffrouw Jannie aan."
Toekomst
Maar blijft het lachen op de werkvloer van de toekomst? Volgens Bakas kan niemand meer aankomen met een dommeblondjesmop. "Je hoort ze ook nauwelijks meer. Dat komt doordat de vrouwen het heft in eigen hand hebben genomen en grappen terug maken over domme blonde mannen. Daarnaast worden feminiene eigenschappen steeds belangrijker binnen bedrijven, dus dan wordt het moeilijk om ermee te spotten."
Internationaal
"Humor wordt door de toegenomen globalisering meer politiek correct", vertelt Bakas. "De Belgenmop verdwijnt bijvoorbeeld. Ieder land kent zijn eigen Belgenmop, die dan natuurlijk anders heet. Die grap verdwijnt omdat er nu een Belg in het team zit. Dan kun je die grap niet meer maken." Omdat de meningen over wat grappig is, over de wereld uiteenlopen, moeten werknemers internationaal oppassen bij het maken van een grap. "Dan kom je toch uit op zelfspot of een grapje over de collega. En er blijft altijd een markt voor dokter-verpleegster- en stewardess-pilootmoppen."
De baas
Het blijft in internationaal gezelschap oppassen met grappen over de baas. Op de Nederlandse werkvloer wordt veel lol gemaakt, omdat we hier een kortere afstand tot de bazen kennen in vergelijking tot Frankrijk en Duitsland. "Daar is meer hiërarchie, en durven werknemers geen grap over de baas te maken. Dat beperkt zich tot anonieme graffiti op de wc."
De grens
Veel kantoorhumor wordt ten koste van iemand gemaakt. Vaak hebben nieuwkomers daarmee te maken. In dat geval fungeert de grap als initiatierite, waarbij de nieuwkomer als het ware wordt ontgroend. Maar waar ligt de grens met pesten? Bakas vindt dat lastig te stellen. "Een agent met een Marokkaanse achtergrond zei mij eens dat hij tig keer op een dag te horen krijgt of hij zijn neef heeft gearresteerd. Die collega's hebben niet door dat zij de zoveelste zijn die die grap maakt. In die situatie kun je het beste teruggrappen, want veel meer kun je er niet tegen doen." Managers kunnen daar wel een rol bij spelen, om werknemers tot de orde te roepen. Maar daar schuilt ook weer een gevaar in, want van een slachtoffer- of weekdierrol zijn de meeste ook niet beter geworden op de werkvloer.
