Geen producten in de winkelwagen.
Bent u blij met uw salaris of droomt u stiekem van meer? Verlekker u dan hier aan de salarissen, bonussen en andere extraatjes van AEX-bestuurders.
Aan de discussie over exorbitante salarissen en bonussen lijkt geen einde te komen. We willen u daarom het overzicht van de inkomsten van ceo's en cfo's van AEX-bedrijven niet onthouden. We doorzochten het overzicht van de volkskrant op topsalaris.nl en de jaarverslagen van de bedrijven. Overigens is het niet zo dat alle bonussen vanwege alle problemen op de financiele markten moeten worden afgeschaft. Het bonussysteem moet alleen wel helemaal anders. Lees hier het hele verhaal in de nieuwste MT.
Aegon
Bestuursvoorzitter Alexander Wynaendts ging er tachtig procent op achteruit. Hij kreeg 1,4 miljoen euro van de bankverzekeraar.
Verder keerde Aegon zijn werknemers vorig jaar wereldwijd voor 75 miljoen euro aan bonussen uit. Dat is ‘slechts' een derde van wat de bankverzekeraar een jaar eerder uitkeerde. De top van Aegon ging er eerder mee akkoord zelf af te zien van zijn bonus, zoals de Nederlandse overheid eiste.
Ahold
John Riston kreeg in 2008 in totaal ongeveer 3,3 miljoen euro salaris mee, een stijging van vijftig procent. Zijn vaste salaris steeg naar 945.000 euro. Bonus in contanten steeg tot 1,1 miljoen. Hij kreeg twee keer zoveel aan aandelen uitgekeerd als in 2007.
Detail: de hele raad van bestuur streek 8,7 miljoen euro op in 2008, terwijl dat in 2007 nog 14,3 miljoen euro was. Dat is vooral te wijten aan het vertrek van Anders Moberg, die daarvoor een cadeautje meekreeg van 7,25 miljoen euro. De laag onder de raad van bestuur nam 14 miljoen mee naar huis, een halvering van 2007.
Air France-KLM
Bestuursvoorzitter Jean-Cyril Spinetta verdiende 1,5 miljoen euro in 2008, een stijging van een kleine tien procent.
AkzoNobel
Hans Wijers kreeg 2,5 miljoen euro voor zijn geleverde diensten, 37 procent minder dan een jaar terug. Zijn vaste salariscomponent steeg naar 766.000 euro. Zijn bonus in contanten daalde onder de miljoen, tot 7 ton.
Keith Nicols, per 1 mei benoemd tot cfo, nam over die periode in totaal ongeveer 1 miljoen euro mee naar huis. Zijn vaste salaris bedroeg 380.000 euro en zijn bonus in contanten 226.700 euro.
ArcelorMittal
Lakshmi Mittal verdiende vorig jaar in totaal 3,0 miljoen euro vorig jaar, een kleine stijging van drie procent.
Hij kreeg een bonus van 2,2 miljoen dollar (heel iets meer dan in 2007) en een vast salaris van 1,9 miljoen dollar. Daarbij kreeg hij 60.000 opties. Leuk detail: hij is de enige persoon binnen de hogere lagen van het management die een bonus en opties in ontvangst mocht nemen.
ASML Holding
Ceo Eric Meurice zag zijn inkomen met ruim 35 procent toenemen tot 1,8 miljoen euro. Zijn vaste salariscomponent bestond uit 735.000 euro en zijn bonus uit 414.569 euro.
Cfo Peter Wennink kreeg een vast salaris van 455.000 euro, een bonus van 205.311 euro en nog wat overige extraatjes.
BAM Groep
Joop van Oosten bouwde zijn salaris niet verder uit. Hij zag het met een kwart afnemen tot 930.000 euro. Zijn vaste salariscomponent bedroeg 587.000 euro, iets meer dan de 555.000 euro in 2007. Zijn bonus daalde van 333.000 naar 238.000 euro – en hij kreeg geen lange termijn bonus zoals een jaar terug. Pensioenpremies stegen naar 105.000 euro.
Cfo J. Ruis moest het doen met een salaris van 444.000 euro, een bonus van 180.000 euro (vorig jaar: 252.000 euro) en met 10.000 euro gestegen pensioenpremies tot 81.000 euro. Hij verdiende daarmee minder dan andere leden van het management.
Boskalis Westminster
Onbekend. Nog geen jaarverslag gepubliceerd
Corio
Gerard Groener, sinds mei ceo van het vastgoedbedrijf, gaat er met de ‘eer' vandoor van de slechtst betaalde AEX-voorzitter. Hij verdiende in totaal 434.000 euro. Zijn vaste salaris bedroeg 313.000 euro en zijn bonus 75.000 euro.
Financieel directeur Jan Haars, die wel een volledig jaar in het pluche zat, verdiende in totaal 425.000 euro. Vast salariscomponent kwam uit op 350.000 euro. Hij kreeg geen bonus mee.
DSM
Feike Sijbesma zag zijn salaris explosief stijgen met maar liefst 130 procent. Hij kreeg in totaal 2,5 miljoen euro in zijn knuistjes. Zijn vaste salaris steeg naar 766.000 euro. Zijn bonus verdubbelde naar 735.930 euro. Daarbovenop ontving hij nog vele andere financiele extraatjes.
Cfo Rolf-Dieter Schwalb zag zijn salaris stijgen naar 509.000 euro en zijn bonus naar 483.948 euro. Daarbovenop ontving hij pensioenpremies, aandelenopties en prestatiegebonden aandelen.
Fugro
Klaas Wester ging met bijna 4 miljoen euro naar huis. Hij ontving een vast salaris van 563.680 euro (meer dan in 2007), een bonus in contanten van 361.334 euro (gelijk aan 2007) en pensioenpremies richting de 4 ton. Verder werd hij nog verrijkt met opties en aandelen.
Financieel directeur A. Jonkman ontving een vast salaris van 312.000 euro (versus drie ton in 2007), een bonus van twee ton (gelijk) en pensioenpremies a 266.521 euro. Met het verzilveren van opties voor 450.950 euro komt hij uit op 1,2 miljoen euro.
Heineken
Bestuursvoorzitter Jean-Francois van Boxmeer streek 1,8 miljoen euro op, een daling van bijna veertig procent. Het vaste salaris van de ceo bedraagt volgens Heineken-richtlijnen 750.000 euro en die van de cfo (René Hooft Graafland) 550.000 euro. De korte termijn bonus daalde tachtig procent omdat niet alle financiele targets zijn behaald. De ceo kreeg 611.250 euro en de cfo 336.817 euro. Verder bestaat de beloning onder meer uit opties en aandelen.
ING Groep
Vertrokken bestuursvoorzitter Michel Tilmant verdiende vorig jaar 2,4 miljoen euro, ruim 45 procent minder dan het jaar ervoor.
KPN
Topman Ad Scheepbouwer van KPN heeft in 2008 in totaal 7,8 miljoen euro meegekregen, een stijging van ruim vijftien procent. Hij schaart zich daarmee direct achter Shell topman Jeroen van der Veer, wat betreft hoogste inkomen.
Hij ontving een basissalaris van ongeveer een miljoen euro en daarnaast zo'n 4,3 miljoen euro aan bonussen (1,3 in contanten en de rest in aandelen). Beide bonussen zijn een stuk hoger dan een jaar daarvoor. Daarnaast ontving hij vorig jaar zo'n 177.000 opties en verzilverde hij opties uit eerdere jaren.
Financieel directeur M. Smits ontving in totaal 2,2 miljoen euro, waarvan 564.634 euro als vast salaris.
Philips
Gerard Kleisterlee ging er in 2008 op achteruit, en wel met bijna dertig procent. Hij verdiende in totaal 2,2 miljoen euro, waarvan 1,1 miljoen euro als vast salaris. Daarbovenop ontving hij een korte termijn bonus van bijna vijf ton, die slechts de helft bedraagt van wat hij in 2007 kreeg. Hij kreeg ook nog wat opties, aandelen en (pensioen)premies.
Cfo Pierre Jean Sivignon kreeg een vast salaries van 687.500 euro mee. Daar bovenop kreeg hij een bonus van ruim twee ton mee en opties met een waarde van ruim 3 ton.
Randstad
Ben Noteboom van de uitzender verdiende 1,7 miljoen euro in 2008, de helft minder dan hij een jaar eerder meekreeg. Zijn vaste salaris bedroeg bijna 8 ton en zijn bonus in contanten bijna 5 ton.
Reed Elsevier
Crispin Davies kreeg een stuk minder mee in 2008 (min dertig procent): 5,8 miljoen euro.
Zijn vaste salaris bedroeg volgens het jaarverslag 1,18 miljoen pond. Daarbovenop ontving hij een bonus van 1,1 miljoen pond. Totaal: 2,285 miljoen pond (tegen 2,431 miljoen pond in 2007).
Cfo Mark Amour verdiende een vast salaris van 613.440 pond. Zijn bonus bedroeg 558.230 pond. Totaal: 1,19 miljoen pond (tegen 1,275 in 2007).
Royal Dutch Shell
Jeroen van der Veer is de absolute koning van de cash. Hij zag zijn bonus vermeerderen van 5,1 miljoen euro naar 6,8 miljoen euro. In totaal nam hij 8,7 miljoen euro mee naar huis. Dat is trouwens toch nog een vermindering van bijna acht procent.
SBM Offshore
Onbekend. Nog geen jaarverslag gepubliceerd.
TNT
Peter Bakker streek vorig jaar 918.000 euro aan vast inkomen op. Zijn bonus in contanten daalde naar 587.995 euro. In totaal nam hij zo'n 2,6 miljoen euro mee naar huis (een daling van vijftien procent).
Financieel directeur Henk van Dalen kreeg een vast salaris van 612.000 euro. Zijn bonus in contanten daalde naar 336.784 euro. In totaal verdiende hij bijna twee miljoen euro.
TomTom
Onbekend. Nog geen jaarverslag gepubliceerd.
Unibail-Rodamco
Guillaume Poitrinal kreeg 1,1 miljoen euro voor zijn diensten (min 27 procent). Zijn vaste salaris bedroeg zo'n 7 ton. Zijn cash bonus bedroeg nog maar een derde van het bedrag een jaar eerder: van 9 naar ruim 3 ton.
Cfo Paul van Rossum kwam in 2008 niet meer boven de miljoen euro uit, een daling van ruim twintig procent. Hij verdiende in in totaal zo'n 9 ton. Zijn vaste salaris steeg lichtjes naar 400.000 euro. Zijn bonus daalde naar 190.000 euro.
Unilever
Patrick Cescau verdiende in totaal 4,7 miljoen euro (meer dan de 4,0 miljoen euro in 2007). Zijn vaste salaris kwam uit op 1,3 miljoen euro, zijn bonus op ruim twee miljoen euro.
Financieel directeur James Lawrence verdiende in totaal 1,83 miljoen euro. Vaste salariscomponent was 450.000 euro, zijn bonus bedroeg ongeveer twee keer zoveel: 903.000 euro.
Wereldhave
Gijs Verweij van vastgoedonderneming Wereldhave verdiende bijna 6 ton in 2008. Zijn vaste salaris bedroeg 345.000 euro en zijn korte termijn bonus daalde van 69.000 naar 57.000 euro. Hoewel hij er zo'n twintig procent op vooruit ging, eindigde hij wel als een na slechtst betaalde ceo van de AEX-ondernemingen.
Wolters Kluwer
Topvrouw Nacy McKinstry kreeg 5,55 miljoen euro mee. Dat is 35 procent minder dan ze in 2007 verdiende.
