Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

De ‘talentenvertaler’ van de overheid

Heeft u geen idee welke baan uitermate geschikt voor u is? Dan is er de online talentenvertaler van de overheid. U vult in waar u goed in bent en er rollen zo een aantal mogelijke functies voor u uit. Podiumauteur Erik Reijtenbagh onderwerpt zich aan de test.

“We hebben allemaal talenten. Dingen die we kunnen door een opleiding, hobby of ervaring. Vul in wat jij kan en laat je talenten vertalen. De Talentenvertaler geeft je vervolgens suggesties voor verschillende beroepen. De Talentenvertaler is geen vacaturebank en kijkt niet naar je leeftijd of opleiding, maar laat je soorten werk zien waar je misschien eerder niet aan dacht.”

Tijdens het surfen op het internet stuitte ik op de zogenoemde talentenvertaler van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Interessant. Ik had meen ik al een spot hierover gezien op TV. Nadere informatie hierover leert dat in 2008 het ministerie het beleidstraject ‘Iedereen doet mee’ opgestart heeft om de arbeidsparticipatie in Nederland te verhogen. Onderdeel van dit traject is de 'ikkan-campagne', bedoeld om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. Om werkgevers die medewerkers zoeken en werknemers die een baan zoeken dichter bij elkaar te brengen.

In dat kader heeft men de talentenvertaler bedacht. De talentenvertaler helpt je bij het vinden van een beroep dat bij je past. Het werkt als volgt. Je typt een vaardigheid in waarvan je weet: die beheers ik. Vervolgens zoekt het programma de beroepen die bij een dergelijke vaardigheid past. De talentenvertaler ziet er erg mooi uit qua lay-out. Je ziet meteen dat er veel geld is ingestoken om het aantrekkelijk te maken.

Met mensen praten

Omdat 'talent' en alles wat daar mee samenhangt mijn expertgebied vormt, nam ik meteen de proef op de som. Teneinde de talentenvertaler te testen koos ik voor een nogal basale vaardigheid, waarvan ik zeker weet dat ik die beheers, namelijk 'met mensen praten'. Na een klik op de knop stond, tot mijn verbijstering, de volgende suggestie bovenaan: crematoriummedewerker. Om uit te leggen wat dat betekent volgt de volgende beschrijving:

“Begeleidt uitvaartdiensten en voert crematies uit. Voorbeelden van werkzaamheden: bereidt auladiensten voor en begeleidt uitvaartplechtigheden, regelt en bewaakt het verbrandingsproces, controleert de temperatuur en de werking van de computergestuurde oven, voert de kist in, ruimt de oven, verwijdert en bewaart asresten, graveert naamplaten en deksels voor de asbussen en verzorgt asverstrooiingen en urnbijzettingen.”

Behalve crematoriummedewerker wist het programma nog 606 alternatieve beroepsmogelijkheden te noemen: er gaat een wereld voor je open. Op nummer 2: Afdelingsmanager verkoop badkamers en sanitair. Mocht je dat toch niet bevallen, kies dan voor nummer 5: cardioloog thoracaal chirurg of anders nummer 8: gastro enteroloog. Raakt u het spoor al bijster? En even verderop, gelukkig, bloembinder. Het schijnt zo te zijn – heb ik weleens gehoord maar pin me er niet op vast – dat er mensen zijn, die met planten kunnen praten.

Het bos in

Deze talentenvertaler lijkt haar belofte niet in te kunnen lossen. Een flop wat mij betreft. Het is schieten met hagel. Ik ben ondertussen wel benieuwd hoeveel euro de overheid heeft geïnvesteerd in deze campagne en wat het uiteindelijk oplevert. Het herkennen en ‘vertalen’ van talenten is werk van professionals, een online testje zoals dit kan die belofte echt niet waar maken. Jammer ook dat hierdoor mensen op basis van hun talent het bos worden ingestuurd.

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Over de auteur:
Dit podiumartikel is geschreven door Erik Reijtenbagh, eigenaar en oprichter van The Talent Factor B.V.

Over het podium:
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op 
MT Podium. Log in op mt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium'.