Geen producten in de winkelwagen.
Wordt 2013 jouw jaar? Wil je dit jaar het optimale uithalen en jezelf overtreffen? Podiumauteur Karie Willyerd geeft 7 tips om in het nieuwe jaar meer te bereiken.
1. Zakelijke prestaties evalueren
Staar je niet blind op het recente verleden. Dit is een valkuil waar veel managers intrappen tijdens een beoordelingsgesprek. Ze kijken alleen naar je meest recente prestaties of eigenlijk meer specifiek naar je laatste blunder. Je kunt dit voorkomen door terug te kijken op het afgelopen jaar en te bekijken wat je hebt gepresteerd. Lees je e-mails nog eens door en blader terug in je agenda.
Maak op basis hiervan een goed overzicht van de successen die je hebt behaald in 2012 en zorg dat je de grootste successen benadrukt. Stel jezelf de vraag hoe jij hebt bijgedragen aan de organisatie. Wat zijn je sterke punten en hoe heb je deze ingezet om jouw toegevoegde waarde voor het bedrijf te vergroten?
Investeer in jouw eigen merk. Eén van de belangrijkste dingen is om goed te weten wie je bent. Denk nog eens rustig na over het afgelopen jaar, vraag jezelf op welke manier je van toegevoegde waarde bent geweest voor het bedrijf en bedenk hoe je op basis daarvan jezelf nog beter kunt verkopen.
2. Update je LinkedIn-account
Nu is het ideale moment om je cv te updaten. En dat betekent tegenwoordig ook dat je je LinkedIn-profiel moet bijwerken. Als je nog geen LinkedIn hebt, neem dan de tijd om een account aan te maken. LinkedIn wordt namelijk door veel potentiële werkgevers gebruikt om meer te weten te komen over een kandidaat voordat hij wordt uitgenodigd voor een gesprek. Bovendien kijkt men ook naar je referenties, dus het is uitermate belangrijk dat alles klopt en up-to-date is. Zorg bovendien dat je cv goed aansluit op de gewenste functie en benadruk je unieke sterke eigenschappen. Breid tegelijkertijd je netwerk uit. Connect op LinkedIn met mensen die een verrijking kunnen zijn voor je netwerk.
3. Bezorg jezelf in 2013 een baan via Twitter
Reageer via Twitter op een interessante tweet van iemand die jou inspireert. Op deze manier kom je in contact met deze persoon en kun je een zakelijke relatie opbouwen. Of, als je van baan wisselt, bekijk of managers en/of recruiters van bedrijven die jou interesseren actief zijn op Twitter en volg hem of haar. Twitter is een ideaal medium om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in jouw vakgebied, door het nieuws en belangrijke personen binnen jouw interessegebied te volgen.
4. Blijf je e-mails de baas
Maak met jezelf afspraken over het lezen en beantwoorden van e-mails. Zo kun je voorkomen dat je kostbare tijd verliest. Gemiddeld krijgen werknemers 100 e-mails per dag, een manager ontvangt er gemiddeld 150. Zorg voor een efficiënt systeem dat positief bijdraagt aan je productiviteit. Naast je eigen systeem voor Outlook, kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van productiviteitstools en speciale sociale bedrijfsnetwerken waarmee je direct kunt overleggen met kleine teams in standaardgroepen (privé of openbaar). Binnen een groep kun je eenvoudig personen taggen en meldingen filteren. Als jij en je directe collega's hier allemaal consequent mee werken, zal het e-mailverkeer afnemen en zul je veel tijd besparen.
Of laat je creatieve kant de vrije loop bij het beantwoorden van e-mails en geef anderen aanwijzingen hoe zij je het beste kunnen bereiken. Een mooi voorbeeld hiervan hoorde ik laatst van Todd Park, de nieuwe Chief Technology Officer (CTO) bij Health and Human Services in de Verenigde Staten. Hij moedigt mensen aan om hem ideeën en cv's via e-mail toe te sturen. Je kunt je wel voorstellen hoeveel e-mails hij per dag krijgt en toch wil hij graag zelf alle e-mails beantwoorden. Hij kwam daarom met het volgende voorstel: "Als ik niet binnen 72 uur heb gereageerd, stuur je nog een mail met 'Hé, idioot' in de onderwerpregel. Dan bekijk ik die e-mails als eerste."
5. Zoek een mentor die bij je past
Bepaal in het nieuwe jaar welke mentor bij jou past, maar blijf wel realistisch. Denk aan iemand die jou inspireert en probeer met diegene in contact te komen. Kies voor iemand die maximaal vijf tot zeven jaar verder is dan jij. Zij kunnen zich namelijk nog herinneren hoe het was om zich in jouw positie te bevinden.
6. Word een bedrijfsatleet
Om succesvol te zijn in het bedrijfsleven moet je kunnen sprinten. Als je je carrière of werk benadert als een marathon, zul je jezelf volledig uitputten. Een goede fysieke conditie is een belangrijke voorwaarde om een bedrijfsatleet te worden. Wanneer je je zowel fysiek als geestelijk fit voelt, ben je een betere werknemer en voel je je gelukkiger. Een gezond lichaam en geest zijn absoluut van belang in het bedrijfsleven. Door te leren welke werkwijze het beste bij jou past en door veel aandacht te besteden aan je gezondheid kun je een hoger prestatieniveau bereiken.
7. Doe iets terug voor mensen in je omgeving
De periode rond het nieuwe jaar is ideaal voor zelfreflectie en biedt de kans om iets terug te doen voor de mensen in je omgeving en zakelijke netwerk. Heb je dit nog niet gedaan, neem dan nu de tijd om na te denken over wat jij echt belangrijk vindt en waar jij voor staat. Beperk je niet tot je professionele situatie. Wil je bijvoorbeeld vaker actief betrokken zijn bij een kerkgemeenschap, sportclub, of politieke partij bij jou in de buurt? Of bij de lokale school? Of het ziekenhuis? Stel jezelf de vraag waar jij voldoening uit zou halen en steek daar dan ook tijd en energie in.
Daarnaast is het belangrijk om aandacht te besteden aan de mensen die jou het afgelopen jaar hebben geholpen, zowel privé als zakelijk. Vraag jezelf af hoe je iets voor hen kunt betekenen. Wanneer iemand je heeft geholpen, bedank hem of haar dan en laat je waardering blijken. Prijs iemands kwaliteiten op LinkedIn, stuur hem of haar een berichtje of nodig ze uit om met je te lunchen. Nu je aan het begin staat van een nieuw jaar is het belangrijk dat je niet vergeet wie jou in 2012 hebben geholpen om te komen tot waar je nu bent.
Over de auteur:
Dit Podiumartikel is geschreven door Dr. Karie Willyerd, Vice President Learning & Social Adoption bij SuccessFactors.
Over het Podium:
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op MT Podium. Log in opmt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium'.
