7 manieren om wantrouwen tegen te gaan

Argwanend gedrag voedt wantrouwen onder medewerkers en ondermijnt je eigen draagvlak. Zeven tips om het tegen te gaan.

Hoe attent, zorgzaam, stimulerend en complimenteus je ook richting medewerkers bent, je wordt met argwaan bekeken. Meestal ben je daar zelf de oorzaak van, omdat je hen – vaak onbewust – wantrouwend benadert. Zeven manieren om het te voorkomen, volgens Employeedynamics.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur