Geen producten in de winkelwagen.
"Ik begin nu met de opname", zegt Caroline van Leuven.
Ik geef een voorzichtig knikje. Haar vragen vallen me mee; ik voer gewoon een gesprekje met een leuke vrouw en een draaiende camera. "Als je vandaag niet hier hoefde te zijn, waar zou je dan willen zijn?" vraagt Van Leuven. Ik sta mezelf toe om erop los te fantaseren. "Berlijn." Ik weet niet wat dit over mij zal zeggen, maar het klinkt goed.
Na het interview kijken we samen de beelden terug. Deze ‘video strategie analyse' is voor een manager handig om erachter te komen hoe hij (of zij) op zijn mensen en klanten overkomt en waar de verbeterpunten zitten. De vragen zelf doen er weinig toe: het gaat om wat ik laat zien als ik antwoord. Van Leuven laat mij vertraagd naar mezelf kijken. "Er is een verschil tussen hoe je jezelf profileert en hoe mensen je waarnemen. Kijk nu eens naar jezelf: wat zie je?" Het is alsof ik naar iemand anders kijk, maar dan wel iemand die verdacht veel op mij lijkt. "Een gevoel van: kom maar op, gedrevenheid", zeg ik.
Hierop schermt Van Leuven de ene helft van het beeld af. Nu zie ik alleen nog de linkerkant. Die is onbevangen en afwachtend; het is alleen de rechterkant die gretig en uitdagend de camera inkijkt. Deze tweedeling is een belangrijke oorzaak van keuzestress, legt Van Leuven uit. "De ene kant wil ergens voor gaan, de andere is terughoudend. Nu zie je welke sterker is."
Ik zie het verschil duidelijk, behalve als het over mijn gewicht gaat: op dat moment zijn mijn beide kanten heel betrokken en alert. Dat is dus een belangrijk issue voor mij. Maar er zijn meer tekenen: oogbewegingen, bijvoorbeeld, en hoe iemand zijn kaken op elkaar klemt. In het gezicht is te zien wat iemands overlevingsstrategie is en welke ervaringen hij met zich meedraagt. Door naar jezelf te kijken zoals anderen het doen, zie je jouw gedrag én het waarom. Deze bewustwording van hoe ik overkom is confronterend, maar ook heel nuttig. Het bevestigt gelukkig dat ik over het algemeen op de goede weg ben. Maar ook dat ik wil afvallen, meer nog dan ik dacht. Het chocolaatje dat Van Leuven me na de training aanbiedt, sla ik maar wijselijk af.
waar Wijk bij Duurstede
organisatie Indivisible
duur 2 uur
kosten € 350,-
AGENDA
MEDIATION IN DE PRAKTIJK
organisatie bsp-mediation.nl
duur 2 uur
wanneer 20 of 27 mei
waar Capelle aan den IJssel
prijs € 175,-
waarom Mediation wordt steeds vaker ingezet om conflicten en lastige kwesties op te lossen en te begeleiden. Maar hoe werkt mediation nu in de praktijk? Tijdens deze bijeenkomst wordt uitgelegd wanneer mediation nuttig is, hoe het proces werkt en wat de spelregels zijn.
ACTIEF PERSBELEID
organisatie euroforum.nl
duur 1 dag
wanneer 25 of 26 mei
waar Utrecht
prijs € 999,-
waarom Wat doet u bij geruchten of een crisis? Hoe krijgt u aandacht bij een nieuwe dienst, nieuw product of een belangrijke boodschap? ‘Meesterinterviewer' Frénk van der Linden, journalist Pieter Webeling en strategisch communicatieadviseur Peter Smit leren u alles over actief persbeleid.
ONDERNEMEN MET MOED
organisatie ondernemenmetmoed.nl
duur1 dag
wanneer 28 mei
waar Doorn
prijs € 695,-
waarom In deze tijd worden managers meer dan ooit uitgedaagd om nóg ondernemender, inventiever en daadkrachtiger op te treden. Deelnemers leren met psychologische methodes hun vastgeroeste gewoontes, mindset en gedrag aan te pakken, met als resultaat een omslag in het denken, voelen en handelen.
Volgende keer in Op Cursus
ONDERNEMEN IN SPANJE
organisator www.ondernemen.in
duur 1 middag
waar Baarn
prijs € 245
Wanneer zie ‘Agenda' op site
waarom Wie succes wil hebben op de Spaanse markt moet goed beslagen ten ijs komen. Bovendien is juist in Spanje een goed netwerk een belangrijke succesfactor. Ondernemen.in, dat door het jaar heen workshops geeft over diverse landen, houdt deze middag drie keer drie keuzeworkshops en een netwerkborrel met tal van deskundigen en hoogwaardigheidsbekleders, al met al een ideaal podium om uw (beoogde) activiteiten in Spanje extra input te geven.
Een overzicht van alle door MT gevolgde cursussen vindt u in de A tot Z cursusindex.
