Geen producten in de winkelwagen.
De nieuwbakken manager krijgt een boel op zich af.
Mensen aansturen, vergaderingen leiden, verantwoording afleggen… het valt allemaal niet mee. Om dit en meer te leren, volg ik de eerste dag van ‘Basistraining leidinggeven'. Die begint met een persoonlijkheidstest met de titel: ‘Hoe komt u over op anderen?' Confronterend. Ik vul mijn mening over de stellingen toch maar zo eerlijk mogelijk in – mijn nieuwsgierigheid wint van mijn twijfel.
Resultaat is een overwegend dominante persoonlijkheid: ik ben machtslustig en communiceer open. Niets mis mee, benadrukt trainer Ernst Pietersen. Hij geeft mij tips om mijn dominantie te benutten in de omgang met de andere types: de sociale en afstandelijke persoonlijkheid. Gelukkig blijkt uit de volgende test dat ik als stimulator en mentor heel geschikt ben, en blijk ik ook een echte innovator en bemiddelaar te zijn.
Is het dan alleen positief? Nee, helaas: coördineren en controleren zijn mijn zwakke punten. Ad hoc komt Pietersen met een aantal adviezen om medewerkers te controleren – de training vormt zich naar de deelnemer(s).
Communicatie is volgens hem essentieel in alles wat een leidinggevende doet. Hij omschrijft dat als de ‘klik'. Maar hoe zit dat als ik boven iemand sta in plaats van op gelijke hoogte? "De sleutel zit hem erin dat je juist niet boven hem of haar gaat staan. Ik zie de manager als coach: laat de medewerker meedenken en geef hem de kans om te excelleren, in plaats van te trekken aan zijn zwakke punten. Dan is het snel gedaan met de middelmaat."
Over vergaderen heeft hij ook nog wel wat tips. "Je maakt het jezelf makkelijker met een duidelijk doel en strenge selectie van wie erbij moet zijn." De proef op de som mag ik zelf nemen. Ik bereid een vergadering voor en vertel medecursist Pietersen mijn doel: de opzet van dit stukje. Hij lacht – ja, ik heb een helder doel gesteld. Maar het slotakkoord van een goede vergadering, de knoop doorhakken, moet ik toch echt zelf doen. Het scheelt dat ik er dominant genoeg voor ben.
organisatie indeboks.nl
waar Warmond
duur 2 dagen (plus 1 terugkomdag)
kosten € 1575
Een overzicht van alle door MT gevolgde cursussen vindt u in de A tot Z cursusindex.
