Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Resultaten leiderschapsonderzoek Ben Tiggelaar: wat vindt de manager moeilijk?

Ben Tiggelaar interview MT
Foto: Elisabeth Ismail

Wat vinden managers het moeilijkst aan hun eigen rol als leidinggevende? En wat vinden ze het moeilijkst in het leidinggeven aan anderen?

Ben Tiggelaar deed onderzoek onder 366 leidinggevenden.

>> Lees hier de tips van Ben over hoe je aan de waan van de dag ontsnapt

Het onderzoek laat het volgende zien over deze twee vragen:

>> Vraag 1: In jouw dagelijkse praktijk, wat vind je het lastigst in het leidinggeven aan anderen? Waar loop je tegenaan? Kies er maximaal 3.

Antwoordmogelijkheden
• Cultuur: de zesjescultuur en passiviteit in de organisatie
• Bureaucratie: procedures hinderen ons échte werk
• Druk: de boog staat te strak gespannen
• Doelgerichtheid: de teamdoelen worden onvoldoende nagestreefd (of gehaald)
• Samenwerking: intern gedoe wint het van collectieve belangen
• Motivatie: mensen zetten niet hun beste beentje voor
• Discipline: afspraken worden niet nagekomen

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

>> Vraag 2: In jouw dagelijkse praktijk, wat vind je het moeilijkst aan jouw eigen rol als leidinggevende? Waar zou je het liefst een oplossing voor willen? Kies er maximaal 3.

Antwoordmogelijkheden
• Work life: ik ga voor mijn baan, en voor mijn gezin. Maar ik moet te vaak keuzes maken.
• Waan van de dag: door de dagelijkse hectiek kom ik niet aan mijn eigen doelen toe
• Maatwerk: ik wil mensen 'op maat' aansturen, maar weet niet hoe
• Delegeren: ik wil taken afstoten, maar kan, durf of vertrouw het niet
• Spagaat: mijn directie wil van alles, mijn medewerkers willen van alles. En ik moet het verbinden.
• Voorbeeldgedrag: ik moet richting geven, maar heb zelf ook niet alle antwoorden
• Werkdruk: zoveel taken, zo weinig tijd

Meer horen over het onderzoek van Tiggelaar?

Of lees eerst verder: