Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

Zo maak je jouw team net zo snel als de monteurs van Max Verstappen

Formule 1-teams staan erom bekend dat ze gigantisch snel kunnen innoveren en inspelen op verandering. Sprout-expert Jurriaan Kamer (The Ready)...

clock 2 min

Blijven leren als leider

Dit zijn de vier gedragskenmerken van succesvolle leiders

Wat zijn de vier gedragskenmerken van de succesvolle leiders van deze tijd? Pas je tijdig aan, lever consistent resultaat, wees doortastend...

clock 2 min

Wesley de Goede

Wesley de Goede (ING) was gretig voor zijn eerste managementrol

Al vijftien jaar werkt Wesley de Goede bij ING. Het geheim van de Directeur Client Services Hypotheken om het leuk...

clock 4,5 min

Waarom het baas-paradigma managers parten speelt en wat daaraan te doen is

Wie zijn of haar medewerkers echt involveert en de ouder-kind-relatie verruilt voor een gelijkwaardige, verandert niet alleen de cultuur, maar...

clock 2 min

‘Hire fast, fire faster’ is de gevaarlijkste startup-mantra, deze berekening bewijst waarom

Het bouwen van een team zou nooit moeten draaien om snelheid, waarschuwt Sprout-expert Charlotte Melkert (Equalture). Want dat zorgt voor veel...

clock 5 min

Hanneke Spruyt Panbakker - Procter & Gamble

Deze 4 impulsen dreven Hanneke Spruyt – Panbakker (Procter & Gamble) in haar carrière

De carrière van Hanneke Spruyt-Panbakker kenmerkt zich door impulsen die haar verder brachten. Wat zorgde ervoor dat ze het uiteindelijk...

clock 6 min

i.s.m. TIAS School for Business and Society

Zeven strategische vraagstukken voor een platformavontuur

De platformeconomie is niet alleen te gebruiken voor startups. Steeds meer bestaande organisaties willen weten hoe platformen kunnen bijdragen aan...

clock 6,5 min

i.s.m. TIAS School for Business and Society
veranderplannen mislukken

Hierdoor mislukken jouw veranderplannen steeds

Je hebt alles goed doordacht, een plan van aanpak opgesteld en rekening gehouden met weerstand op de werkvloer. En toch...

clock 5,5 min

heineken

Zo houdt Heineken z’n organisatiecultuur fris

Heineken is van oudsher een masculien bedrijf met een West-Europese focus. Maar maatschappelijke veranderingen en de opkomst van de hipstercultuur...

clock 5 min

Dit kleine duwtje kan helpen het diversiteitsbeleid van jouw organisatie te verbeteren

Organisaties worstelen met hun diversiteitsbeleid. Onbewuste vooroordelen zitten vaak nog in de weg, maar er is een simpele methode die...

clock 2 min

Slimste niet de beste baas: ‘Goede leiders zijn de aardige mensen die anderen helpen ’

Bedrijven zijn geneigd om de slimste uit het team tot leider te benoemen. Toch is de beste vakman niet automatisch...

clock 2,5 min

(Niet) verduurzamen in crisistijd, hoe verantwoord is dat?

In tijden van crisis verschuift verduurzaming bij veel bedrijven naar de achtergrond. Begrijpelijk, maar op termijn zal duurzaamheid door de...

clock 4 min

Deze startup kreeg zo veel haat op zijn privacypolicy dat die werd aangepast

Veel ondernemers denken dat als een jurist iets opstelt, het wel zo zal moeten van de wet, ziet Arnoud Engelfriet....

clock 3 min

Atilay Uslu

Zo vecht Atilay Uslu voor het voortbestaan van Corendon

In de agenda van Atilay Uslu is deze weken amper nog plek voor een interview. Toch vertelt de Corendon-oprichter aan...

clock 4,5 min

boost conversie verhogen

10 conversieboosters voor je webshop

Wat moet je doen als je een zo hoog mogelijke conversie wil? Ontdek de tien grootste conversieboosters waarmee je consumenten...

clock 4,5 min

Hoe Emile Kalis (Identiy Games) vanuit Seattle de Amerikaanse markt bespeelt

Emile Kalis maakte zijn Rotterdamse spellenmaker Identity Games groot in de VS. De ondernemer vertelt hoe hij dat vanuit Seattle...

clock 2,5 min

Simon Field CTO Snowflake cloud

Hoe gevaarlijk is werken in de cloud nu echt?

Ons digitale leven speelt zich grotendeels af in de cloud. Zeker nu we zoveel vanuit huis werken. Toch willen veel...

clock 3,5 min

Partnerverlof

Wat betekent partnerverlof op de lange termijn? Twee vaders vertellen

Sinds 1 juli hebben partners recht op zes weken betaald verlof na de bevalling. Wat levert dat op de lange...

clock 4 min

Gerry McGovern

‘Digitalisering heeft vooral veel nutteloze rommel voortgebracht’

Digitalisering en technologie hebben een immens potentieel om ons productiever en efficiënter te maken. Alleen is daar nog niet veel...

clock 3,5 min

Maak jij qua leidinggeven ook de verkeerde keuze als ondernemer?

Maak je als leidinggever de verkeerde (of geen) keuzes, dan krijg je vanzelf meer van wat je niet wilt, stelt Sprout-expert...

clock 3,5 min

Waarom empowerment en zelfmanagement je bedrijf laten groeien

Na Buurtzorg, Aldowa en Svenska Handelsbanken zien steeds meer organisaties in dat zelfmanagement en empowerment van medewerkers de weg plaveit...

clock 4,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

Best Workplaces 2020, Macaw

Best Workplaces 2020: goed werkgeverschap levert goed werknemerschap op

Je medewerkers zien als topsporters, en ze de vrijheid en de regie geven om hun werk zoveel mogelijk zelf in...

clock 4,5 min

Marieke van den Hoek - Greenchoice

Zo draagt Marieke van den Hoek (Greenchoice) bij aan het zelfvertrouwen van medewerkers

Hoewel Marieke van den Hoek zelf nooit een rolmodel had, ziet de commercieel directeur bij energiebedrijf Greenchoice er steeds meer...

clock 3,5 min

Column Irine Gaasbeek Accenture diversiteit

Diversiteit en inclusie; noodzakelijk, maar nog niet vanzelfsprekend

Diversiteit en inclusie gaat niet alleen over de zichtbare stappen die je als organisatie zet, leiders moeten ook waakzaam blijven...

clock 3 min

‘Wie zichzelf growth hacker noemt, kan beter een andere baan zoeken’

Scaleup Messagebird groeide in korte tijd uit tot een miljoenenbedrijf. Welke marketing gebruikte ondernemer Robert Vis daarvoor en wat werkt...

clock 1 min

gedragsverandering gamification

Hoe je met gamification een positieve gedragsverandering realiseert

Hoe zorg je dat mensen oude gewoontes loslaten en een nieuwe manier van werken accepteren? Organizational Behavior Management (OBM) brengt...

clock 2,5 min

Salesforce

Hoe Salesforce zijn klanten door de crisis helpt: ‘Blijf dichtbij, dan weet je wat je voor ze kunt betekenen’

Michiel van Vlimmeren was nog geen half jaar general manager van Salesforce Nederland. In de MT Podcast Reputatiemakers vertelt hij...

clock 2,5 min

Mening gevraagd: hoe uitgesproken is jouw bedrijf?

Tot een paar jaar terug spraken bedrijven zich mondjesmaat uit over sociaal-maatschappelijke kwesties. De druk om kleur te bekennen neemt...

clock 5,5 min

steward ownership bedrijf

Vaarwel aandeelhouders, maak plaats voor de stewards

Willen we de uitdagingen van onze tijd aanpakken, dan zou het Angelsaksische idee van sturen op aandeelhouderswaarde weleens een stoorzender...

clock 5 min

5 redenen waarom werken op afstand een onvermijdelijke toekomst is (en geen tijdelijke noodzakelijkheid)

Qua thuiswerken bleek er onder druk van de coronapandemie veel meer mogelijk dan we aanvankelijk dachten. Het zorgt ervoor dat we...

clock 3,5 min

Steeds meer grote bedrijven stelden de afgelopen jaren een vitaliteitsmanager aan, die de fysiek en mentale gezondheid van medewerkers moet stimuleren. Zes van hen vertellen hoe hun baan door de coronacrisis veranderde.

Hoe de vitaliteitsmanager zichzelf in tijden van corona onmisbaar maakte

Steeds meer grote bedrijven stelden de afgelopen jaren een vitaliteitsmanager aan, die de fysiek en mentale gezondheid van medewerkers moet...

clock 4 min

langdurig concurrerend blijven

Zo blijf je langdurig concurrerend

Wil je dat je organisatie langere tijd in de top meedraait? En dat je niet Nokia, Blackberry, Kodak of Blokker...

clock 4,5 min

Hij probeert creativiteit in de bancaire sector aan te moedigen, vertrouwt het liefst op zijn gevoel en houdt zijn vizier altijd open voor andersdenkenden. Het leiderschap van Remko Dieker is daarmee perfect voor de integratie van Kas Bank in het Franse Caceis.

Deze manager leerde leiden vanuit zijn gevoel. Dit betekende dat voor zijn carrière

Hij probeert creativiteit in de bancaire sector aan te moedigen, vertrouwt het liefst op zijn gevoel en houdt zijn vizier...

clock 4,5 min

Thuiswerken

Thuiswerken: teamgevoel en betrokkenheid zijn vanaf nu dé uitdagingen

Veel organisaties denken nu na over een permanente verandering in de manier van werken en medewerkers hebben het gemak thuiswerken...

clock 2,5 min

Natalie Fratto

Aanpassingsvermogen beoordelen? Zo doe je dat volgens techinvesteerder Natalie Fratto

Agility of - in normaal Nederlands - aanpassingsvermogen is een belangrijke vaardigheid. Maar hoe beoordeel je het aanpassingsvermogen van iemand?...

clock 1,5 min

Lessons learned coronacrisis

6 lessons learned van de coronacrisis voor managers en HR-professionals

Wat heeft de coronacrisis ons tot nu toe gebracht op werkgebied? En hoe houden we de goede ontwikkelingen ook op...

clock 5,5 min

Amazon Truck

Zo klom Amazon.com uit de dotcombubbel op tot oppermachtige wereldspeler (podcast)

Het had niet veel gescheeld of het toenmalige boekenimperium van Jeff Bezos had de internetbubbel niet overleefd. Met behulp van...

clock 1,5 min

Adyen floreert dankzij coronacrisis en wil meer marktaandeel

De angst voor het coronavirus versnelt het uitsterven van cash betalen. Payment providers als Adyen willen daarvan profiteren. "We willen...

clock 6 min

Mike Pompeo

Waarom het oorlog is tussen TikTok en Mike Pompeo

De Amerikaanse minister van Buitenlandse zaken Mike Pompeo overweegt de Chinese social media-app TikTok in zijn land in de ban...

clock 3 min

dienstverlener agile werken

Waarom agile ook voor dienstverleners goed kan werken

Agile werd ooit geïntroduceerd in de IT-wereld. Inmiddels werken steeds meer bedrijven en organisaties op deze manier. Oók in de...

clock 3 min

De underdog als stimulans

In de race naar de top, is het makkelijk om enkel de haantjes te zien. Maar degenen die in de...

clock 2 min

Met een Nederlandse naam in het buitenland, is het als manager vooral zélf aanpassen

Met alle onnavolgbare klinkercombinaties, zorgen Nederlandse namen nogal eens voor opgetrokken wenkbrauwen in het buitenland. Maar hoe ga je daarmee...

clock 3,5 min