Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

OPlossing

Deze 6 skills hebben ‘s werelds beste probleemoplossers

Mensen die goed in staat blijken om problemen op te lossen, worden meestal niet met die gave geboren. Ze leren...

clock 3,5 min

Vertrekkend Triodos-CEO Peter Blom: van dienstweigeraar tot duurzaam bankier

Triodos-CEO Peter Blom kondigt na 24 jaar zijn vertrek aan als directeur bij de duurzame bank. Hoe een in marxisme...

clock 1,5 min

stock crash

Deze recessie duurt maximaal twee jaar, denken CEO’s wereldwijd

Het is de one billion dollar question: krijgen we een korte of juist langdurige recessie voor onze kiezen? Een denktank...

clock 1,5 min

Advies

Houd maar op met feedback. Vraag om advies

Vragen om feedback is volgens oude wijsheid de beste manier om beter te worden in onderhandelingen, pitches, lezingen. Nieuw onderzoek...

clock 2,5 min

Hoe de coronapandemie je merkpurpose in gevaar kan brengen

De coronapandemie beïnvloedt de emoties van waaruit de consument zijn merkkeuzes maakt. Het kan ertoe leiden dat je merkpurpose en...

clock 3,5 min

Twee ceo’s in de bedrijfstop? Houd rekening met deze basisregels

CEO als duofunctie? Deze basisregels kunnen van gedeeld leiderschap een succes maken.

clock 2,5 min

Dat blijkt uit het Great Places to Work-onderzoek, dat werd uitgevoerd onder 113 organisaties. Aan het onderzoek namen 35.000 medewerkers deel. In totaal deden 67 organisaties mee voor de lijst van Best Workplaces, daarvan behaalden er 49 een plek op de lijst. Goede onderlinge relaties De bedrijven die zichzelf Best Workplace mogen noemen scoren hoog op goede onderlinge relaties tussen personeel en de mate waarin ze worden betrokken bij beslissingen over werk en werkomgeving. Denk hierbij aan keuzes voor kantoorpanden en inrichting of bijdragen aan sessies om kernwaarden vast te stellen. Best Workplaces scoren hoog als het gaat om het stellen van vertrouwen in hun medewerkers en het bieden van ruimte om hun functie goed uit te oefenen. Winnaars In Nederland behaalt farmaceut en healthcare organisatie Novo Nordisk de eerste plek bij de grote en multinationale werkplekken. Ook in 2015 stond Novo Nordisk op de eerste plaats. Plaats twee en drie waren voor voedselfabrikant Mars en biotechbedrijf Amgen. Bij de middelgrote bedrijven was IT-dienstverlener Incentro de beste plaats om te werken. Na drie jaar op de derde plaats haalt Incentro nu eindelijk de toppositie. Talentontwikkelaar Ormit en intermediair Secretary Plus volgen. Bij de small en young workplaces is de Lean Consultancy Group voor het derde jaar op rij de beste plek om te werken. Inclusiviteit Great Place to Work meet de factoren 'vertrouwen', 'trots' en 'plezier'. In de VS wordt daar nu een factor aan toegevoegd. Op de website van Fortune pleiten de ceo en de vice-president ervoor om ook te kijken naar inclusiviteit. Ze gaan vanaf volgend jaar bij de beoordeling van bedrijven ook kijken naar de verdeling van de score. Zijn alle medewerkers even tevreden? Daarbij wordt gekeken naar verspreiding in het bedrijf en verdeling over verschillende groepen.

Waarom je moet openstaan voor gevoelens van medewerkers

Van manager tot schoonmaker: we zijn allemaal mens. En mensen hebben gevoelens, óók op de werkvloer. Door dit als manager...

clock 4,5 min

Hoe je ervoor zorgt dat je organisatie zich gedraagt naar zijn kernwaarden (of tenminste een begin maakt)

Organisaties delen gretig hun kernwaarden, maar het komt nog wel eens voor dat deze publieke verklaringen niet stroken met het...

clock 4 min

Adaptief leiderschap: 5 principes die je helpen omgaan met snel veranderende omgevingen

De coronapandemie laat zich niet voorspellen. Leiders zijn voortdurend onvolledig geïnformeerd en hebben te maken met talloze onzekerheden. Het antwoord:...

clock 4 min

Design thinking

Waarom ook jij met design thinking aan de slag moet

Beter inzicht krijgen in wat de klant precies wil en op basis daarvan je product of dienst aanpassen: dat is...

clock 3,5 min

EcoCabins Erling Siebesma

EcoCabins: investeren in duurzame en betaalbare woningen voor starters

Het zijn duurzame compacte (starters)woningen van 60m2, makkelijk uit te breiden en volledig voorgefabriceerd. Als het aan de ondernemers van...

clock 3 min

Salesforce beste werkgever in Europa

Deze 15 Nederlandse werkgevers horen tot de top van Europa

Maar liefst 12 procent van de top 125 Best Workplaces in Europa is een Nederlands bedrijf of de Nederlandse tak...

clock 9 min

Wat de strijd tussen Alibaba en Tencent je leert over strategie

In een markt van snelle technologische veranderingen en steeds hogere en nieuwe consumentenverwachtingen volstaat je traditionele analyse-plan-uitvoering-methode niet meer. Bij...

clock 5 min

Netwerken, hoe werkt dat ook alweer?

Ook al is handen schudden er even niet meer bij, het netwerken gaat door. Gerhard te Velde geeft tips om...

clock 3,5 min

Moet je salaris uitbetalen tijdens quarantaine?

Vakantiegangers die terugkeren uit bestemmingen met code oranje of rood zullen in quarantaine moeten. In welke gevallen moet jij als...

clock 1,5 min

5 voorwaarden voor een datacultuur na crisistijd

5 voorwaarden voor een datacultuur na crisistijd

Begin juli presenteerde de Europese Commissie de zomerprognoses 2020: Nederland moet rekening houden met een economische krimp van 6,8 procent....

clock 3,5 min

Suzan Stadhouders

Dit leerde Suzan Stadhouders (CSU) over haar team, leiderschap en zichzelf tijdens de coronacrisis

Hygiëne werd in de huidige coronacrisis ineens topprioriteit in Nederland. Hoe ga je als leider van het grootste schoonmaakbedrijf daarmee...

clock 4 min

Chartering team roeien

Chartering: wie verandering wil moet eerst even stilstaan

Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je strategie leeft in de hoofden en harten van iedereen? Een mooie...

clock 3,5 min

Hoe IP-denken je SaaS-startup op het juiste pad houdt

Elke keuze die een startup maakt zou getoetst moeten worden aan de waarde-opbouw ervan, schrijft Sprout-expert Marc van Neerven. Zo doe...

clock 7,5 min

Agile werken handig?

Waarom agile werken niet altijd de oplossing is

Wat?! Ben je als organisatie nog niet agile? Geen paniek. Scrummen en sprinten kan voor ieder bedrijf werken. Maar voor...

clock 4 min

Hoe Anniek Mauser Unilever uitdaagt de groenste versie van zichzelf te worden

Multinational Unilever wil binnen twintig jaar volledig klimaatneutraal zijn. Anniek Mauser draagt als Sustainability Director Unilever Benelux bij aan deze...

clock 9 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

fintech innovatie cultuurverandering

Waarom innovatie begint met cultuurverandering

Innovatie op het gebied van fintech begint met experimenteren. En laat dát nu net het zwakke punt van traditionele banken...

clock 4 min

ceo cyclus leiderschap leiderschapscyclus

De vijf stadia in de levenscyclus van een ceo

Ze beginnen sterk maar kunnen in het tweede jaar in een dip komen. Na een aantal succesvolle jaren ligt zelfvoldaanheid...

clock 7,5 min

En verder: Porsche en Audi bouwen gezamenlijk elektrische auto; Amazon gaat UPS en FedEx beconcurreren en Jan Siemerink nieuwe teammanager bij Ajax.

Waarom techaandelen meer hype dan cashcow zijn

Een nadere blik op de winstgevendheid van techaandelen leert: wil je geld verdienen, dan kun je beter níet in techbedrijven...

clock 1,5 min

Susan van Geenen - Walt Disney

Hoe Susan van Geenen (Disney) sportinzichten gebruikt om haar team te leiden

Voor Susan van Geenen, VP Media Networks Benelux bij The Walt Disney Company, staat het team voorop. De nadruk moet...

clock 4,5 min

Mark Zuckerberg van Facebook

Deze man sprak meermaals met Mark Zuckerberg over de toekomst van Facebook

De nieuwste aflevering van de Business Books Podcast spreekt met journalist en auteur Steven Levy die het vuistdikke handboek schreef...

clock 2,5 min

In vier fases naar een diverse en inclusieve organisatie (en nee, niemand zei dat het gemakkelijk ging worden)

Durfkapitalist GV (voorheen Google Ventures) stelde begin dit jaar haar eerste diversiteits- en inclusiepartner aan. Zij omschrijft de fases die...

clock 3,5 min

Groeien in crisistijd? Het is mogelijk, denk als Keynes

Tijdens recessies gaan veel bedrijven failliet. Toch hoeft het niet zo te zijn. Door - lekker Keynesiaans - te investeren...

clock 2,5 min

hobby's, marlous booijink, dennis valkema, leiders

Dit is wat leiders leren van hun hobby’s

Tuinieren, lezen, puzzelen, tekenen: hobby’s zijn niet alleen een goed tijdverdrijf, maar brengen ook rust en ruimte in je hoofd....

clock 4,5 min

Dit is de impact van een lockdown op de moraal en arbeidsproductiviteit

De coronapandemie dwong veel bedrijven hun medewerkers plotsklaps naar huis te sturen. Wat was de impact van deze nieuwe manier...

clock 2,5 min

Pandemie of niet, de boardroom houdt zijn blik stoïcijns gericht op de lange termijn

De omvang en het tempo van veranderingen die de coronapandemie teweeg brengt zijn immens. Insead onderzocht hoe boardrooms reageren op...

clock 3 min

Arnold Sporrel Mediamarkt

Van winkelmedewerker tot ceo van Mediamarkt: dit zijn de vijf lessen van Arnold Sporrel

Hij begon op de winkelvloer van een Mediamarkt-filiaal in Amsterdam en stuurt sinds drie jaar het gehele bedrijf aan. Arnold...

clock 5,5 min

Bas van der Veldt afas

Leiderschap is geen democratie

Leiderschap gaat over zélf goed nadenken over de toekomst. En dat dus niet afschuiven op anderen, door over van alles...

clock 3,5 min

reorganisatie succes maken

7 strategieën die de slagingskans van een reorganisatie in crisistijd vergroten

De coronapandemie heeft talloze bedrijven gedwongen zich in versneld tempo te reorganiseren. Wat kunnen leiders doen om hun kansen op...

clock 4 min

Hoe je slimmer werkt: je gedachten ordenen

Wat komt er anno 2020 bij kijken als je je werk slimmer wil aanpakken? Wat heb je eraan en welke...

clock 5 min

Time to market verkorten én maatwerk leveren

Snel schakelen én maatwerk leveren? Zo verkort Yask de time-to-market

Snel schakelen en toch maatwerk leveren? Een uitdaging, maar dat het kan bewijst facilitair dienstverlener Yask. ‘Dankzij ons platform kunnen...

clock 3,5 min

Hoe de abonnementseconomie de impact van corona kan minimaliseren

Veel bedrijven die een abonnementsmodel hanteren, zien nog steeds een bescheiden groei. Het businessmodel is niet immuun voor de coronacrisis,...

clock 3,5 min

Sommige mensen missen kantoorgeluiden tijdens het thuiswerken. Dit zegt dat over onze focus

Het grote voordeel van thuiswerken: eindelijk focussen, doordat er zo weinig afleiding is van collega's en geluiden uit de kantoortuin....

clock 3 min

Dit is het sociale media universum, waar Amerikaanse en Chinese bedrijven de dienst uitmaken

Sociale media spelen een rol in alle aspecten van het moderne leven. Een blik op het speelveld.

clock 0,5 min

concentratie concentreren geheugen als een goudvis

Concentratie gezocht: met deze tips kun jij wél focussen

Je brein werkt heel ingewikkeld, maar ook simpel: hoe meer focus een taak vergt, hoe minder ‘werkgeheugen’ er beschikbaar is....

clock 6 min

Hoe Adyen zijn organisatie in de pas houdt met voortdurende groei

Voor het eerst in zijn bestaan maakt Adyen een bescheiden pas op de plaats onder invloed van de coronapandemie. De...

clock 7 min

Etnomarketing

Voorpublicatie: De enige echte reddingsboei tijdens de coronacrisis is je klant

De steun voor ondernemers komt uit verschillende hoeken. Maar hoe fijn ook, uiteindelijk brengen al die acties maar tijdelijk verlichting....

clock 4,5 min