Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

banen hoog en laag salaris

11 banen met een verrassend hoog (of laag) salaris

Wanneer je één van deze banen hebt dan kijk je raar op bij je eerste loonstrookje. 11 functies met een...

clock 3,5 min

Annemarieke de Haan Unilever

De route naar de top van Annemarieke de Haan (Unilever): ‘Mijn perfectionisme zat me in de weg’

In de serie 'Route naar de top' vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 7 min

Levenslessen van ervaren managers

15 levenslessen van ervaren managers: wat maakt een goede baas?

Aan onze managers stellen we steeds hogere eisen. 15 ervaren managers delen hun levenslessen voor managers die net komen kijken.

clock 9 min

Kirsten de Roo

Ondernemer, zou je jezelf aannemen als manager?

Als ondernemer hoef je niet te verwachten dat je ook uitblinkt in leiding geven. Zolang je dat maar op tijd...

clock 3 min

zakendoen Arabische landen

Stoomcursus zakendoen in het Arabisch

Overweeg je om zaken te gaan doen in Midden-Oosten? Een spoedcursus Arabisch is hierbij essentieel. 'Ahlan wa sahlan'.

clock 4 min

JohnBeerens website corona groei

Hoe JohnBeerens.com jaarlijks flink groeit en de omzet zag verdubbelen in de coronacrisis

JohnBeerens.com groeit al jaren als kool. Om het merk te versterken en de conversie verder op te stuwen, introduceerde de...

clock 4,5 min

Wat is volgens professor Bjorn Cumps de grootste misvatting over de platformeconomie?

MT/Sprout vraagt Bjorn Cumps, professor financial services innovation & fintech bij Vlerick Business School, naar zijn visie op platformen en...

clock 1 min

Calimero-effect

Het Calimero-effect werkt. Maar waarom eigenlijk?

Bedrijven die de gevestigde orde uitdagen, presenteren zich graag als het kuikentje Calimero. ‘Zij zijn groot en ik is klein’...

clock 3,5 min

Dan Heath: ‘Veel managers kiezen ervoor om kortzichtig te zijn’

Veel managers zijn een kei in brandjes blussen. Maar veel problemen zijn juist te voorkomen, zegt de Amerikaanse wetenschapper en...

clock 6 min

Hoe organiseert Bas van der Veldt zijn tegenspraak?

Ken je die van die vrouw die in de vijver viel?

Verhalen zijn de smeerolie in een bedrijf, constateert Afas-directeur en columnist Bas van der Veldt. En de kracht daarvan zit...

clock 2,5 min

Een gezonde werk-privébalans is hard werken

Het is vaak een hele opgave een goede werk-privébalans te vinden. Uit onderzoek blijkt nu dat we er beter naar...

clock 4,5 min

Community Led Growth

Oogkleppen af en groeien maar: de opkomst van Community Led Growth

Plat producten verkopen? Die tijd is geweest. Er is een new kid on the block , afkomstig uit de softwarewereld:...

clock 4,5 min

Verschillende generaties werkvloer

Je hoeft niet te worstelen met verschillende generaties op de werkvloer

Van babyboomers tot jongeren van de generatie Z. Je kunt als leidinggevende tegenwoordig met vijf verschillende generaties te maken krijgen....

clock 9 min

maak200 2021

Maakindustrie100 editie 2021: dit zijn de beste maakbedrijven van Nederland

Dit zijn de honderd best presterende maakbedrijven van 2021, gemeten naar omzet, omzetgroei, winstgroei en roic.

clock 3,5 min

afscheid nemen van je baas is belangrijk

Neem als gentleman afscheid van je baas: 6 tips

Iedereen kent het dilemma: je krijgt een droombaan aangeboden, maar wilt netjes afscheid nemen van je baas. 6 tips.

clock 4 min

Waarom leiders niet empathisch moeten zijn (maar compassie moeten tonen)

Leidinggevenden zagen door corona een hoop emotionele problemen op zich afkomen. Maar wie te veel meeleeft met zijn medewerkers, krijgt...

clock 3,5 min

i.s.m. TIAS School for Business and Society
succesvol innoveren innovatie als kerncompetentie

Hoe maak je van innovatie een kerncompetentie?

Succesvol innoveren lijkt voor veel organisaties niet weggelegd. Volgens innovatieprofessor Toni Sfirtsis komt dat door de manier waarop het wordt...

clock 3 min

Colin Huang

De nieuwe Jack Ma: Pinduoduo-oprichter Colin Huang ziet zichzelf vooral als wetenschapper

In nog geen zes jaar tijd werd Colin Huang een van de rijkste Chinezen toen hij met zijn platform voor...

clock 7 min

provocerende leider

Waarom je als leider vaker moet provoceren

Provoceren heeft nogal een negatieve bijklank, maar je moet het als leider vaker doen. Juist in onzekere tijden is het...

clock 4,5 min

Sara Liesker

Vijf tips voor korte contracten waar klanten blij van worden

We worden allemaal blij van bedrijven die een feel good-moment bij ons aanwakkeren. Bijvoorbeeld met korte, klantvriendelijke contracten, schrijft Sara...

clock 2,5 min

veelpraters

Moet je de veelpraters in je team altijd het zwijgen opleggen?

Veelpraters binnen het team zijn vaak een bron van ergernis. In de praktijk krijgen zij echter alle ruimte. Cultuurverandering is...

clock 4 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

geert-jan smits flinders pacha panels

Wat Flinders-oprichter Geert-Jan Smits leerde van het mislukken van zijn nieuwste bedrijf

Ondernemer Geert-Jan Smits begon na de verkoop van Flinders met Pacha Panels, dat duurzame materialen leverde aan de bouw en...

clock 7 min

ceo van de toekomst

Dit zijn de 4 belangrijkste arbeidsmarkttrends die ook ná 2021 domineren

Wat waren opvallende trends die, ondanks of dankzij corona, niet meer weg te denken zijn en de arbeidsmarkt ook na...

clock 4,5 min

Vijf valkuilen voor de digitale transformatie

Dat de digitale transformatie nieuwe kansen biedt en de organisatie efficiënter kan maken, is genoegzaam bekend. Digitaliseren is alleen… lastig. ‘De...

clock 4 min

i.s.m. Artsen zonder Grenzen
Van startup tot 1 van ‘s werelds grootste noodhulporganisaties

Het groeigeheim van 1 van ‘s werelds grootste noodhulporganisaties

In een halve eeuw tijd groeide ze uit van kleinschalige startup tot een van een van ’s werelds grootste noodhulporganisaties....

clock 4 min

rockefeller habit 2 stel doelen

Rockefeller Habit #2: Stel doelen en krijg iedereen op één lijn

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

stip aan de horizon strategie

Strategie bepalen: De stip aan de horizon volstaat niet meer

Onzekerheid en onvoorspelbaarheid domineren het bedrijfsleven tegenwoordig. Dat maakt vasthouden aan langetermijnplannen moeilijk. Hoe bepaal je dan je strategie, als...

clock 4,5 min

Katleen De Stobbeleir

Katleen De Stobbeleir (professor leiderschap): ‘Groei gaat niet over winst, maar over aanpassingsvermogen’

MT/Sprout vraagt Katleen De Stobbeleir (professor leidershap bij Vlerick Business School) naar haar visie op het leiderschap van morgen. ‘Bedrijfsgroei...

clock 0,5 min

Leendert van Eck

Leendert van Eck kreeg de opdracht supermarkt Deen te ontmantelen (terwijl de rest van het bedrijf van niets wist)

Als ceo word je geacht te bouwen aan een organisatie, groei te realiseren. Maar Leendert van Eck kreeg de opdracht...

clock 7,5 min

i.s.m. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Zo leidt Dutch Wavemakers de changemakers van de toekomst op

Zo leidt Dutch Wavemakers de changemakers van de toekomst op

Wat hebben topsporters, studenten en de energietransitie met elkaar gemeen? Tilly Stroo, founder van Dutch Wavemakers, zet deze combinatie in...

clock 5 min

Jack Dorsey weg bij Twitter

Hoelang hou je als ceo de touwtjes in handen?

Jack Dorsey hield het na zestien jaar bij Twitter voor gezien. Andere topbestuurders doen er misschien goed aan zijn voorbeeld...

clock 5 min

rockefeller habit 6 klantfeedback

Rockefeller Habit #6: Analyseer regelmatig de klantfeedback

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

Cheng Wei

De nieuwe Jack Ma: vasthoudende pitbull Cheng Wei (Didi) verklaarde Uber de oorlog en won

Met de oprichting van Didi drukte Cheng Wei Uber van de markt in China en hij bracht vervolgens zijn bedrijf...

clock 7 min

Rockefeller Habit 9 KPI's

Rockefeller Habit #9: Medewerkers geven eerlijk aan of ze een goede dag hebben

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

verne harnish mensen

Verne Harnish: ‘Heb jij geweldige mensen om je heen verzameld?’

Iedere organisatie wil wel groeien, maar hoe zorg je ervoor dat die groei continu wordt en niet weer inzakt na...

clock 3,5 min

Kosten van procederen rechtszaak

De kosten van procederen: 5 redenen waarom je een rechtszaak niet moet onderschatten

Ondernemers zijn mensen die kansen zien en positief in het leven staan. Maar dat kan een nadeel zijn als zij...

clock 5,5 min

nieuw leiderschap

Nieuw leiderschap vraagt om verandering in de hele organisatie (niet alleen in de top)

De wereld verandert en leiderschap verandert mee. Logisch toch? Maar wil je als leider succesvol veranderen, dan vraagt dat een...

clock 3,5 min

Stephanie Hottenhuis ceo bij KPMG

Ceo Stephanie Hottenhuis: ‘Digitale transformatie vraagt om mensgerichte leiders’

Een digitale transformatie heeft grote gevolgen voor de cultuur en het leiderschap, ervaart ook Stephanie Hottenhuis, die sinds 2018 leiding...

clock 4,5 min

nieuwsgierig

Gebrek aan nieuwsgierigheid? Dan ben je niet geschikt als leider

Leiders kunnen niet zonder een flinke dosis nieuwsgierigheid. Maar wat als het je aan deze eigenschap van nature ontbreekt?

clock 4 min

feedback van medewerkers rockefeller habit 5

Rockefeller Habit #5: Gebruik feedback van medewerkers om kansen te identificeren

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 1,5 min

karien van gennip vgz

De route naar de top van Karien van Gennip (VGZ): ‘Het is verleidelijk je te omringen met mensen die zeggen wat je goed doet’

Als vrouw ben je nooit ‘one of the guys’. En dat is prima, leerde Karien van Gennip (53), ceo van...

clock 10 min

Rockefeller Habit 1

Rockefeller Habit #1: Het managementteam zet de toon

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min