Goede feedback krijg je zo

Het is eenzaam boven op de rots. Jij kan het weten. Op weg naar de absolute top wordt goede feedback schaars. Zes tips.

Al die afhankelijke en soms zelf gewoon bange onderdanen zijn wel de mensen waar jij je feedback vandaan moet halen. Zij zijn de bronnen van opbouwende kritiek die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Stilstand is immers achteruitgang en dat moet je ten koste van alles zien te voorkomen. Daarom organiseer jij zelf je feedback. En met deze tips lukt je het ook nog om die op niveau te krijgen zodat het je echt verder brengt.
 

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur