Geen producten in de winkelwagen.
Cathy Engelbert is de eerste vrouwelijke ceo van een ‘big four’-bedrijf ooit. Wie is zij?
Vanaf 11 maart is Cathy Engelbert de nieuwe ceo van Deloitte. Een primeur voor het bedrijf, dat nog nooit een vrouw als eindbaas had, maar ook voor de complete consultancy-industrie. Alle andere bedrijven die bekend staan als de 'big four' (PwC, KPMG en E&Y) worden momenteel namelijk nog bestuurd door een man. Wie is deze Engelbert? Een korte introductie:
Sinds 1986 bij Deloitte
Cathy Engelbert (LinkedIn-profiel) is 50 jaar oud en werkt al sinds 1986 bij Deloitte. Dat betekent dat ze volgend jaar een jubileum te vieren heeft, want dan is ze 30 jaar in dienst. Op dit moment is Engelbert nog voorzitter en ceo van Deloitte & Touche, een dochteronderneming van Deloitte die de controles bij bedrijven uitvoert. Engelbert heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij de controle van grote Amerikaanse farmaceutische bedrijven. Daarnaast is ze lid van de adviesraad van Financial Accounting Standards Board, een orgaan dat zich buigt over bedrijfseconomische wetgeving in Amerika. In een persbericht zegt Engelbert – uiteraard – dat ze trots is op haar benoeming. De topvrouw, die Joe Echevarria opvolgt, studeerde Accounting aan de Lehigh University in Pennsylvania:
Meer vrouwen bij Deloitte
Engelbert, die de baas wordt van 65.000 medewerkers en 15 miljard dollar aan jaarlijkse omzet gaat overzien, moet nog officieel met haar nieuwe baan beginnen, maar heeft zich opvallend genoeg al direct uitgesproken over haar plannen. In gesprek met Bloomberg TV zegt ze de komende tijd veel nieuwe mensen te willen aannemen. In de periode tussen maart 2015 en mei 2016 moeten er in totaal 9.000 mensen bijkomen bij Deloitte, waarmee het aantal medewerkers zou uitkomen op 74.000. Een andere, logische focus, is dat ze de komende tijd meer vrouwen wil gaan aannemen. In een interview met Fortune stelt Engelbert dat inmiddels al 66 procent van de nieuw aangenomen mensen een vrouw is of afkomstig is uit een minderheidsgroep:
As you think about the workforce of the future, women and minorities are such an important part of that future. I see it in our clients as well: There are more women in the C-Suite and in the boardroom.
Innovatie en technologie
Engelbert is in het verleden al eens verkozen tot een van de meest invloedrijke vrouwen in de financiële industrie. Ze zegt niet alleen een focus te willen leggen op talent en diversiteit, maar zegt ook te willen investeren in innovatie en technologie. Eén van pijlers zou daarbij het adviseren van klanten op cybergebied moeten zijn. 'We doen flinke investeringen in technologie en innovatie. Dat is een belangrijke prioriteit voor ons, omdat dat is hoe we aan de vragen van onze klanten tegemoet zullen komen in de toekomst.' Engelbert zegt dat Deloitte in meer dienten en producten zal stappen die de digitale economie voortdrijven.
Moederschap versus leiderschap
De Amerikaanse heeft twee kinderen, een dochter van 17 en een zoon van 13. Haar dochter volgt momenteel al lessen in accountancy en economie: wie weet volgt zij haar moeder dus later op. Tegen Journal of Accountancy zegt Engelbert dat ze in het verleden heeft getwijfeld over haar rol in het bedrijfsleven in combinatie met haar moederschap. Die twijfel is inmiddels verdwenen. 'Iedereen die me kent weet dat het me is gelukt om een balans te vinden tussen familie en bedrijf.'
