Dominique Haijtema: ‘Iedereen is een leider’

Elke dag opnieuw kun je kiezen hoe je reageert op bepaalde omstandigheden, schrijft de hoofdredacteur van MT.

Leiderschap is een loze term en een containerbegrip. Er zijn miljoenen boeken en artikelen over verschenen zonder dat dit meer leiders of beter leiderschap heeft opgeleverd. Ik heb hier zelf aan meegedaan door wereldleiders en managementgoeroes te interviewen en stiekem de hoop te hebben de heilige graal van leiderschap te vinden. Die is er niet. Geen enkel succesrecept is een garantie voor effectief leiderschap.

Te afwachtend

Wat ik wel weet is dat veel bedrijven en managers te afwachtend zijn. Te bang om te bewegen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. We kijken liever naar een ander – baas, consultant, overheid of partner – die vast een antwoord heeft. En als het misgaat is het tenminste niet onze schuld. In een van mijn interviews verwoordde voormalig TNT-CEO Peter Bakker het goed: ‘Leiders zijn gewone mensen die ongewone dingen doen’.

Geboden voor leiderschap

In de huidige editie van MT staan weer prachtige interviews die laten zien hoe mooi en krachtig leiderschap kan zijn. En dat je daarvoor zeker geen bestuursvoorzitter of leidinggevende hoeft te zijn. We hebben uit de verschillende verhalen 7 geboden voor leiderschap gedestilleerd. Dat is wat ons betreft het leiderschap van de toekomst: het gaat niet om je positie, maar om je houding. ‘Ik doe iets 100% of ik doe het niet’, zegt bestuursvoorzitter Neil McArthur hier bijvoorbeeld over. Ook lerares Chantal Schepers kiest dagelijks voor optimisme en volle inzet ondanks een magere loon en lastige omstandigheden. Daar kunnen we allemaal van leren. Er zijn zoveel mensen die elke dag bijzondere dingen doen, die het verschil maken. Dat zijn de echte helden.

Elke dag opnieuw kiezen

Iedereen is een leider, is onze overtuiging. Omdat je elke dag opnieuw kunt kiezen hoe je reageert op bepaalde omstandigheden. Je kunt er het beste van zien te maken of proberen de omstandigheden naar je hand te zetten. De 7 geboden zijn richtlijnen voor succesvol leiderschap. Wie het lef heeft zichzelf te zijn, keuzes te maken en ook bij tegenslag weet te volhouden, heeft weinig te vrezen. Je ondergeschikt maken heeft tenslotte niet alleen gevolgen voor je gezondheid, het vergalt uiteindelijk je levensplezier.

Dit artikel komt uit de papieren editie van Management Team. Voortaan de eerste zijn die de nieuwste verhalen leest? Neem een abonnement.