Geen producten in de winkelwagen.
Beste Bob,
Hierbij ontvang je onze nota Weg met die vette hap! (Alternatieve titel: Een gezonde werknemer is een waardevolle werknemer – daar zijn we nog niet helemaal uit.)
Werkgroep Weg met die vette hap!
Ineke, Han, Frits, Willemijn, Georgina, Roos, Rogier, Nicolien en Maarten
Hoi Suzanne,
Weet jij iets van de werkgroep Weg met die vette hap!? Die hebben me zojuist een notitie gestuurd van 18.000 woorden! Er zitten ook maar liefst 9 medewerkers in! En die hebben maandenlang vergaderd over ons lunchbeleid! Alsof er niks beters te doen is nu we dit kwartaal al drie ton achterlopen op de begroting! Sorry, ik liet me even gaan. Maarre… wat doen we met deze werkgroep?
Bob
Hoi Bob,
Nee, nooit van deze werkgroep gehoord. Maar ik ben dan ook allang het zicht kwijt op al onze werkgroepen. Ik heb de notitie even gescand. Let op, Bob: ergens halverwege staat een fel pleidooi om de lunchkroket op donderdag af te schaffen. Dat ligt nogal gevoelig. Veel medewerkers kijken erg uit naar die kroketdag.
Suzanne Hofstra
HRM Department
Beste werkgroep,
Dank voor jullie notitie! Mooi werk hoor! Vooralsnog één puntje: jullie pleiten voor afschaffing van de kroketdag. Dat snap ik, een kroket is ook niet echt gezond. Aan de andere kant: veel medewerkers zijn erg gehecht aan deze dag. Misschien heroverwegen?
Bob
Beste Bob,
Naar aanleiding van je reactie zijn we vanmiddag bijeengekomen. Kunnen we je daar deze week nog over spreken?
Werkgroep Weg met die vette hap!
PS: Ineke, Georgina, Rogier en Maarten werken niet op vrijdag. Willemijn niet op woensdagmiddag. Nicolien is donderdagochtend buiten de deur. Wij hechten eraan dat de hele werkgroep aanwezig is bij dit overleg.
Suzanne,
Zie dit mailtje van die werkgroep. Alsof ik met die begrotingsachterstand niet wat anders aan mijn hoofd heb dan die klotekroketten.
Bob
Bob,
Rustig, rustig. Kunnen we niet, als compromis, een halve kroket voorstellen?
Suzanne Hofstra
HRM Department
Beste werkgroep,
In verband met de laatst bijgestelde begroting zie ik helaas geen kans jullie deze week te ontmoeten. Kunnen we dit niet oplossen door er een halve kroket van te maken? Als een soort overgangsfase?
Bob
Beste Bob,
Wij zijn bijeengekomen (en ook wij hebben het druk hoor!) om de door jou voorgestelde ‘oplossing’ te bespreken. Vraag onzerzijds: wat doe je dan als een medewerker op donderdag twee broodjes met twee halve kroketten neemt?
Werkgroep Weg met die vette hap!
Suzanne,
Kunnen we die Ineke, Han, Frits en de rest niet op staande voet ontslaan? Sorry, ik liet me weer even gaan. Kun jij je alsjeblieft buigen over hun vraag?
Bob
Bob,
Nou, we zijn eruit hoor. De halve kroketten krijgen een proeftijd van twee maanden. Daarna komt er een enquête en een uitgebreide evaluatie. Intussen zit de werkgroep niet stil: ze gaan de komende tijd ‘beleidsmatig’ kijken naar onder meer ketchup, mayonaise en oude kaas. Wil je op de hoogte blijven?
Suzanne Hofstra
HRM Department
Suzanne,
NEE!
Bob
