Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

In het nieuws: Kati Levoranta (CEO Rovio, maker Angry Birds)

Onlangs werd ze uitgeroepen tot nummer drie van de coolste tech-CEO’s van Europa: de Finse Kati Levoranta, topvrouw van Angry Birds-maker Rovio Entertainment. Na een moeizame periode overweegt Rovio een beursgang, mogelijk al volgende maand. Een profiel van de CEO die Rovio weer succesvol maakte.

Kati Levoranta, CEO, Rovio Entertainment, Angry Birds, beursgang
Foto: Rovio Entertainment

Een tijdje ging het niet zo goed met Rovio Entertainment. Na het eerste succes van de Angry Birds-game in 2010, heeft het bedrijf moeite om door te groeien. Rovio krijgt in 2014/2015 te maken met massaal banenverlies, teleurstellende reacties op Angry Birds 2 en het uitstellen van de tweede Angry Birds Movie. Er wordt besloten te reorganiseren en een aantal onderdelen van het bedrijf te verkopen aan Kaiken Entertainment, startup van voormalig Rovio-CEO Mikael Hed. Daarnaast wordt er begin 2016 een nieuwe CEO aangewezen: Katia Levoranta. Vanaf haar aanstelling gaat het bedrijf weer winst maken.

Coolste CEO in de tech-industrie

Levoranta studeerde rechten in Columbia en economie in Helsinki. Na haar studie werkt ze onder andere bij Nokia in Finland en Nokia Siemens Networks in München. In 2012 gaat ze aan de slag bij Rovio, eerst als Hoofd Juridische Zaken en daarna als Hoofd Sales Europa, Midden-Oosten en Afrika. Ze schopt het tot CEO en wordt begin dit jaar door Business Insider uitgeroepen tot nummer drie van de coolste Europese tech-CEO’s.

Sterke focus op games

Na een aantal pittige jaren voor het gamebedrijf, weet Levoranta het tij dus te keren. In het eerste kwartaal van 2017 groeit de omzet van het bedrijf met 94 procent. Volgens Levoranta is dat vooral te danken aan de gameafdeling. ‘Onze focus ligt weer sterk op de games en het bedrijf is ook op die manier geherstructureerd’, vertelt ze in een interview. Onder andere de uitgeverij, een animatiestudio en andere activiteiten die niet met Angry Birds te maken hebben worden losgelaten.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

‘We hebben de ondernemende geest teruggebracht en een omgeving gecreëerd waarin medewerkers mogen experimenteren. Daarnaast hebben we hard gewerkt aan de ontwikkeling van een open cultuur, waar transparantie centraal staat.’ Volgens Levoranta draait de business allemaal om mensen. ‘Medewerkers moeten zich belangrijk en gewaardeerd voelen. Het is oké om fouten te maken. Deze gedachte maakt veel energie en creativiteit los.’

Angry Birds Movie 2

Voor 2019 staat de tweede Angry Birds film op de agenda. Een beursnotering kan helpen bij de financiering van de film; met de beursgang wil het gamebedrijf 400 miljoen dollar ophalen, dat vertellen bronnen aan Bloomberg. Het bedrijf wordt daarmee gewaardeerd op 2 miljard dollar. Het plan is nog niet definitief, de eigenaren zouden er namelijk ook voor kunnen kiezen om het bedrijf privaat te houden. Mocht het plan doorgaan, dan kan een beursgang volgende maand al plaatsvinden. Carnegie Bank, Danske Bank en Deutsche bank geven advies over de beursnotering.