Business

‘Leg verantwoordelijkheid burn-out niet volledig bij werkgever’

Een groot deel van de millennials vindt dat de werkgever de verantwoordelijkheid heeft om een burn-out te voorkomen, zo blijkt uit onderzoek. ‘De werkgever moet uiteraard een gezonde werkcultuur creëren’, zegt psycholoog Thijs Launspach, schrijver van het boek 'het Millennial Manifest'. ‘Maar het voorkomen van een burn-out is vooral je eigen verantwoordelijkheid.’

millennials, burn-out, werkgever, verantwoordelijkheid, social media