De 20 beste wijsheden van Ricardo Semler

De Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler weet als geen ander visie en praktijk te combineren. Zijn businessfilosofie in 20 quotes.

Op 24 juni is Ricardo Semler weer in Nederland. De Braziliaan is een van de meest invloedrijke businessdenkers van de afgelopen jaren en beperkt zich niet tot praatjes alleen: Semler maakte van Semco een groots succes. Dit is de filosofie van Semler, verpakt in 20 wijsheden uit twee interviews die Management Team met hem had (in 2006 en 2014). Doe ook mee met de kortings- en winactie.

1. 'Wij leren al vroeg dat alles op een bepaalde manier moet gebeuren zodat we ons later niet meer afvragen of dat wel de beste manier is'

2. 'Als mensen zich als dieren in een kooi gedragen, ligt het aan de kooi en niet aan de mensen'

3. 'Wie een beetje normaal kan nadenken en getalenteerd is, gaat toch niet bij een bedrijf werken?'

4. 'Het slaat nergens op om mensen uit het hele land in de 21ste eeuw helemaal naar je hoofdkantoor te laten komen'

5. 'Het hele idee van leiderschap impliceert dat er slechts enkelingen voldoende ideeën hebben en in staat zijn de juiste richting aan te wijzen'

6. 'Je bent een leidinggevende zolang je medewerkers dat goedvinden'

7. 'Je moet niet te veel talent hebben in een organisatie. Te weinig is niet goed, maar te veel ook niet'

8. 'Op mijn literatuurlijst staan veel literaire klassiekers zoals Kafka. Daar heb je meer aan dan aan managementboeken'

9. 'De intelligente elite zou graag ander leiderschap zien. Dat zegt meer over hen dan over de wereld'

10. 'Het maakt niets uit wat ik vraag. Hoe meer ik kost, hoe meer mensen denken dat het ergens op slaat wat ik vertel'

11. 'Mensen willen geen controle loslaten, omdat ze dan de richting niet kunnen bepalen'

12. 'Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen'

13. 'Ik denk dat 60 of 70 procent van de menselijke populatie geen specifiek talent heeft'

14. 'Het vak van leraar is feitelijk al jaren overbodig. Hoeveel inspirerende leraren heb jij zelf gehad?'

15. 'Val medewerkers alsjeblieft niet lastig met hoe laat ze naar hun werk zijn gekomen, maar laten we met elkaar de klus klaren'

16. 'Formuliertjes en afdelingen geven een gevoel van schijnzekerheid'

17. 'Er is in de meeste bedrijven weinig beloning voor managers die proberen controle los te laten'

18. 'Grote bedrijven wilden mij altijd wel horen spreken over mijn ideeën, maar zelden deden ze iets ermee'

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

19. 'Een bedrijf is een bemiddelaar tussen jou en jouw dromen'

20. 'Als je bezig bent met een hommage aan jezelf, is dat het begin van het einde'

Meer over Ricardo Semler?

• Korting en winactie: event met Semler
  
• Hoe Arpa compleet veranderde dankzij Semler
  
• Interview: 'Het tijdperk van wijsheid is begonnen'
  
• Wat is de impact van Semler?