.nl | .be

Business

Deze bedrijven worden het best beoordeeld door hun eigen medewerkers

Een van 's werelds grootste vacaturesites Glassdoor laat ieder jaar het beste bedrijf kiezen door de mensen die er echt verstand van hebben: de medewerkers. Een goed salaris en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling worden het meest gewaardeerd.

Iedere werkgever probeert zijn personeel tevreden te houden, maar wat vinden zij nou écht belangrijk? De Amerikaanse vacaturewebsite Glassdoor, die ook actief is in Europa, ondervraagt ieder jaar medewerkers anoniem over hun baan, werkcultuur en werkgever. Opvallend is dat de sectoren sterk van elkaar afwijken - van supermarkten tot telecombedrijven en van webwinkels tot luchtvaartmaatschappijen -, maar dat in veel sectoren dezelfde positieve punten terugkomen: een goed salaris, goed contact met het management en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling. In 2016 waren Nederlandse medewerkers het meest positief over Vodafone. 'Goede arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ik ga altijd met plezier naar m'n werk,' schrijft een sales advisor van het bedrijf. Ook bij de Nederlandse Spoorwegen en Sligro, respectievelijk nummer twee en drie, worden die goede arbeidsvoorwaarden geroemd. 'Sterke cultuur van samenwerken en ondernemerschap in plaats van bureaucratische werkwijzen en hijgerige budgetterreur,' schrijft een HR directeur over de sfeer binnen Sligro. Wereldwijd Ook wereldwijd wordt het onderzoek uitgevoerd. Daar voert consultancybureau Bain & Company de lijst aan, overigens voor de derde keer. Vorig jaar won Airbnb, die zijn dit jaar niet meer terug te vinden in de top tien. Bain & Company wordt geroemd om het motiveren van medewerkers om nieuwsgierig te blijven en om de beloningen die het bedrijf hier zowel financieel als emotioneel aan verbindt. De top drie wordt verder gevuld door Facebook op de tweede plek, gevolgd door Boston Consulting Group. Glassdoor organiseert de wedstrijd ieder jaar, zodat mensen die op zoek zijn naar een baan van medewerkers kunnen horen hoe het eraan toe gaat binnen bedrijven.