Geen producten in de winkelwagen.
2015? Geluk voor alle stakeholders, exponentieel groeiende technologieën en groot denken, zeggen deze 3 experts.
Raymon Geurts, eigenaar/directeur van Berckeley Square en Tica Peeman, eigenaar/directeur van VIStrainingen, zitten samen achter Happy Companies. Zij denken dat het dit jaar zal draaien om geluk:
2015 is het jaar waarin het streven naar economische waarde voor aandeelhouders wordt vervangen door het streven naar geluk voor alle stakeholders. Medewerkers worden steeds meer eigenaar van hun eigen werk door zelforganiserende principes toe te passen en hun relatie met de klant centraal te stellen. Dit zorgt dat het kleine samen het ‘nieuwe’ groot wordt en grote organisaties klein worden als ze niet in staat zijn zich te verbinden met de wereld om hen heen. Het vergroten van leiderschap van alle medewerkers vervangt het in stand houden van de macht van ‘a happy few’
Yuri van Geest, mede-auteur van het boek Exponential Organizations, ziet een technologische toekomst:
2015 wordt het jaar waarin ondernemingen zich vol bewust worden van de opkomst en convergentie van exponentieel groeiende technologieën, die ontwrichting in alle sectoren teweegbrengen. Denk aan bio-, nano- en neurotech, kunstmatige intelligentie, drones, robots, 3D- en 4D-printers, sensoren en zonne-energie. Organisaties zijn sinds 1910 lineair ingericht, terwijl de omgeving sinds 2006 exponentieel verandert. De kernvraag wordt: hoe te veranderen? Dit gaat veel verder dan ‘Lean Enterprise’ alleen, dit betreft een radicaal nieuw organisatiemodel dat structuur, cultuur, KPIs, systemen, mensen, strategie en processen anders invult. Zoals organisaties als Uber, GitHub, Airbnb, Tesla, Xiaomi, Quirky, Google, Haier, Netflix, Amazon en Etsy toepassen. En vervolgens minimaal 10 keer beter presteren dan hun concullega’s in hun sector in termen van efficiency, snelheid van productinnovatie en/of effectiviteit. 2015 wordt het jaar waar bestuurders bewuster worden van de stap van exponentiële technologieën naar exponentiële organisaties.
Boyan Slat, ceo en bedenker van The Ocean Cleanup, pleit voor groot denken:
2015 wordt het jaar waarin wij ons gaan voorbereiden op de eerste grote pilot in 2016. Dan moet de eerste Ocean Cleaner van zo’n twee kilometer in zee liggen. Wij gaan eerst heel coole projecten doen om tot die uitdaging te komen en die zijn vooral uniek vanwege de grote schaal waarop alles zal gebeuren. Vaak zijn we bang om groot te denken in Nederland. Toen ik aan het project begon om de oceaan te cleanen, heb ik alleen maar gehoord: het kan niet, het bestaat niet. Dat was voor mij de trigger om er juist voor te gaan. En vervolgens heb ik me geconcentreerd op dat ene, globale doel. We krijgen talloze mailtjes met goede ideeën en vanuit ons team komen ook suggesties van wetenschappers over wat ze óók nog willen onderzoeken. Maar daar zijn we heel strikt in: we zouden alles kunnen doen wat we willen doen maar dan ben je uiteindelijk succesvol in geen van de zaken waar je je mee bezig houdt. Focus is het belangrijkste om succes te hebben. Focus je in 2015 op een doel, strip alle afleiding eraf en denk groot.
Bekijk een video over de Ocean Cleanup:
