Geen producten in de winkelwagen.
Deze ‘ondertussen bij Gom’ komt uit MT06 2017
Als een van de grootste werkgevers van Rotterdam heeft schoonmaakbedrijf Gom ook ‘een sociale rol’, zegt hr-directeur Aura Groen. ‘We voelen ons nauw betrokken bij de stad en haar bewoners en willen nieuwe generaties kansen bieden.’
Dus toen het Zadkine-college in 2015 aanklopte om samen een praktijkgerichte opleiding te starten op mbo-niveau 1, hoefde Groen niet lang na te denken. Het bedrijf kende al heel wat stageplaatsen voor een opleiding op één niveau hoger. Waarom dan deze doorgaans moeilijke groep niet ook proberen vooruit te helpen?
Nu, een kleine 2 jaar later, is het initiatief uitgegroeid tot een waar succesverhaal: begin juli kregen álle studenten van de zogeheten ‘Entreeklas’ hun diploma. ‘Een belangrijke opstap naar een betaalde baan’, aldus Groen.
Echt een familiebedrijf
De opleiding is specifiek ontwikkeld voor de jongeren in Rotterdam-Zuid voor wie doorstroming naar mbo-niveau 2 (nodig voor een startkwalificatie) niet haalbaar is, vertelt Ineke Mulder.
De directeur van het Zadkine Startcollege is blij met het gezamenlijke initiatief. ‘Gom stelt niet alleen goede stageplekken beschikbaar, ze besteden ook tijd en moeite om deze jongeren goed te begeleiden. Het is echt een familiebedrijf, dat merk je aan alles. Onze stagiairs horen er gewoon bij en ze laten hen ook niet gauw gaan. Ook niet als het eens moeilijk wordt en er een serieus gesprek nodig is.’
‘Gelukkig hebben wij voldoende mensen in huis die deze studenten graag begeleiden’, zegt Emine Turksever, HR-Adviseur opleidingen bij Gom. ‘Mensen met veel geduld die er ook gewoon lol in hebben dit te doen.’
Geen illusies
Alle 15 studenten van de eerste Entreeklas stromen na de zomervakantie door naar werk of een vervolgopleiding. De volgende klas is ook al volgeboekt. Groen: ‘We hebben niet de illusie dat alle leerlingen in de schoonmaakbranche terecht komen. Maar we willen wel dat ze op een goede manier kennismaken met het vak. Sommigen zijn immers wél onze werknemers van de toekomst.’
Lees ook:
- Waarom werknemers én gasten zich bijzonder welkom voelen bij a.s.r.
- Hoe Vergeer Holland de kwaliteit van hun kaas bewaakt (video)
- Hoe bewoners van Woonstad Rotterdam net dat beetje extra krijgen (video)
- Innovatief schoonmaken in de 21e eeuw: zo doe je dat
