Beste Business Events

Jan van Setten #3: ‘Eerst ruimte voor emotie, dan corrigeren’

Voel je weerstand bij een medewerker, verklaar hem dan voor GEC. Oftewel: ‘Geef hem gelijk in zijn emotie en corrigeer daarna op inhoud’, zegt Jan van Setten in deze video.

Dagelijks de business uit het nieuws in je mailbox?

Ontvang de business uit het nieuws >