Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Respect Soft Skills Manager

Management

Deze soft skills maken je écht een goede leider

Van managers wordt in de huidige werkmarkt vooral verwacht dat ze goede 'people managers' zijn. Daar zijn niet harde, meetbare...

author Anna Lillioja

clock 3 min

zo hoop cm.com profiteren sponsoring formule 1

Management

Zo hoopt CM.com te profiteren van de prijzige Formule 1-sponsoring

Het Bredase technologiebedrijf CM.com dat bekendmaakte zijn beursgang uit te stellen is een van de vijf hoofdsponsors van de Formule...

author Anna Lillioja

clock 3,5 min

Management

Dit zijn de belangrijkste resultaten uit de Nederlandse Innovatie Monitor 2019

Waarom sociale innovatie nog wordt ondergewaardeerd, Brexit een kans biedt en we meer zouden moeten samenwerken met onze concurrenten.

author Anna Lillioja

clock 4,5 min

Tim Beyer Intercultureel Manager

Management

Hoe manage je een intercultureel team?

Wat zijn de verschillende stappen naar de succesvolle, internationale uitbreiding van je bedrijf? Tim Beyer, CEO Noord-Amerika van Sana Commerce...

author Anna Lillioja

clock 4,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Jaap Witteveen (nieuwe CTO DAS Holding)

Per 1 augustus treed de manager, die eerder als COO bij ABN Amro en KAS BANK werkte, toe als Chief...

author Anna Lillioja

clock 1,5 min

Saaie Banen

Persoonlijk Leiderschap

Waarom managers saaie banen ontwerpen

Managers hebben een cruciale rol in het ontwerpen van motiverende banen. Maar ze creëren vaak juist saai en slecht passend...

author Anna Lillioja

clock 4,5 min

Utopisch denken

Management

De zakelijke kracht van utopisch denken

Utopisch denken kan je helpen om organisatieverandering te ondersteunen. Hoe zet je het in?

author Anna Lillioja

clock 3 min

Marcel Cappetti

Persoonlijk Leiderschap

Marcel Cappetti (Algemeen directeur Vosko)

Marcel Cappetti wordt algemeen directeur van van IT-infrastructuurspecialist Vosko. 'Ik wil Vosko uitbouwen in een snel veranderende markt.'

author Anna Lillioja

clock 1,5 min

Management

Salaris van CEO’s vergelijk je het best met peers. Maar hoe voorkom je gesjoemel?

Topbeloningen zijn moeilijk vast te stellen; er is immers niemand anders in het bedrijf met dezelfde functie. Zijn peer groups...

author Anna Lillioja

clock 4 min

Joost Leeflang Marqt

Persoonlijk Leiderschap

In het nieuws: Joost Leeflang (CEO Marqt, vertrekt na een jaar)

In juni 2018 werd Joost Leeflang benoemd tot CEO van Marqt. Nu is de duurzame supermarktketen al op zoek naar...

author Anna Lillioja

clock 1,5 min

Nathan Vos New Skool Media

Persoonlijk Leiderschap

In het nieuws: Nathan Vos (nieuwe CCO New Skool Media)

Als nieuwe CCO zal Nathan Vos zich richten op kwalitatieve, diepgaande communicatie met klanten en creatie van nieuwe concepten.

author Anna Lillioja

clock 1,5 min

Vertrouwen waarborgt klantloyaliteit en -betrokkenheid en levert een bedrijf in de digitale economie concurrentievoordeel.

Management

In de digitale economie is vertrouwen het geheime wapen

Vertrouwen waarborgt niet enkel klantloyaliteit en -betrokkenheid, maar levert een bedrijf in de moderne economie onder andere ook concurrentievoordeel.

author Anna Lillioja

clock 3 min

diversiteit innovatie hard werken

Diversiteit & Inclusie

Meer innovatie door diversiteit? Daar moet je hard voor werken

Hoogste tijd om onderscheid te maken tussen twee soorten diversiteit: interpersoonlijke en intrapersoonlijke. Dat blijkt uit recent onderzoek van de...

author Anna Lillioja

clock 2 min

volkert engelsman eosta

Management

Volkert Engelsman (Eosta): ‘De planeet staat in de fik, dus gas op die lollie!’

Ons kapitalistische winstmodel en de manier waarop we werken veroudert, stelt Volkert Engelsman, directeur van biologische groente- en fruitdistributeur Eosta...

author Anna Lillioja

clock 3,5 min

Veel innovatieve bedrijven laten hun werknemers zelf ideeën genereren. Enerzijds een goede insteek; want niemand heeft meer expertise. Anderzijds een valkuil: mensen neigen hun eigen ideeën te overschatten. Hoe voorkomen we dit?

Management

Eigen ideeën inbrengen: hoe beoordeel je dat zo objectief mogelijk?

Veel innovatieve bedrijven laten hun werknemers zelf ideeën genereren. Enerzijds een goede insteek; want niemand heeft meer expertise. Anderzijds een...

author Anna Lillioja

clock 2,5 min