Persoonlijke omschrijving
Met een achtergrond in HR heeft Arjan Hamberg een brede ervaring met verandering in organisaties. In fabrieken, op bouwplaatsen en in kantoortuinen ontdekte hij hoe mens en werk met elkaar verbonden zijn in organisaties. Hij betrekt mensen in de trajecten die hij begeleidt en helpt hen zich te ontwikkelen in de verandering. Doordat de verandering ontworpen is als leerervaring, zijn de resultaten van de verandering duurzaam en effectief.
De nieuwsgierigheid en creativiteit van Arjan leiden vaak tot innovatieve en praktische oplossingen voor problemen binnen organisaties. Hij combineert daarvoor de nieuwste inzichten op het vlak van motivatie, leiderschap en samenwerken met de dagelijkse realiteit.
