Geen producten in de winkelwagen.
Velen volgen de leiderschapsstijl van Ricardo Semler, zo ook de Nederlandse ondernemer Allard Droste. Het idee van vrijheid geven aan je medewerkers en zelfsturing stimuleren spreekt blijkbaar veel managers en ondernemers aan. Semler gaat zelfs zo ver dat hij een aantal afdelingen van zijn bedrijf Semco hun eigen targets en salarissen laat bepalen. Waarom koos hij hiervoor en wat is de uitwerking ervan? Dat vertelt hij in bovenstaande video.
