Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

bas van de haterd de werkprofessor podcast

‘ChatGPT schrijft een betere vacaturetekst dan de gemiddelde recruiter’

Er zijn meerdere manieren om recruitment goed te doen, maar nog veel meer manieren om het fout te doen. Technologie...

clock 1,5 min

shell milieudefensie energietransitie

Vergeet Milieudefensie, Shell heeft een groter probleem als medewerkers uit onvrede weglopen

Olie- en gasconcern Shell probeert deze week het vonnis ongedaan te maken waarin het onder aanvoering van Milieudefensie zijn uitstoot...

clock 4 min

i.s.m. SThree
margot van soest sthree

Schaarste op de arbeidsmarkt biedt ook kansen: ‘Laat zien wat jouw organisatie uniek maakt’

In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt maken veel bedrijven zich zorgen over hoe ze talent kunnen aantrekken en...

clock 4 min

saskia egas reparaz hema ceo

Hema-baas Saskia Egas Reparaz: een ijzeren vuist in een fluwelen handschoen

Met Saskia Egas Reparaz heeft Hema na jaren van onrust eindelijk weer een echt boegbeeld in huis. Ze greep hard...

clock 7,5 min

nicole freid hak ceo

Nu Nicole Freid ceo is, kijken mensen bij HAK anders naar haar: ‘Ze verwachten antwoord op alle grote vragen’

Nicole Freid heeft bij HAK de stap van marketingdirecteur naar ceo gemaakt. Ze moest er toch een beetje aan wennen....

clock 7 min

daniel kahneman

3 baanbrekende inzichten van Daniel Kahneman, die bewees dat de mens niet rationeel denkt

Doet de naam Daniel Kahneman geen belletje bij je rinkelen? Geeft niks, maar reken maar dat je als leider door...

clock 4 min

elisa de groot vrouwelijk leiderschap

Vrouwelijk leiderschap in masculiene organisaties: zo speel je het spel

Heb jij een vrouwelijke leiderschapsstijl en vraag jij je af hoe je het beste tot je recht komt in een...

clock 3 min

jitske kramer tricky tijden

Jitske Kramer: ‘Wie het beste kan spelen met perceptie, wordt leider en komt op de apenrots’

Alles wat de economische groei vooruithelpt, is goed. Daarvoor rekken we steeds verder de grenzen op. Jitske Kramer noemt dat...

clock 7,5 min

de werkprofessor stephan ummelen

‘Laat ethiek niet de speelbal van de marketingafdeling zijn’

Hoe oprecht zijn bedrijven die claimen een maatschappelijke missie te hebben? Dat valt in de praktijk behoorlijk tegen, stelt Stephan...

clock 2 min

manfred kets de vries narcisten

Waarom hoogmoedige leiders nog gevaarlijker zijn dan narcisten

Leiders met narcistische trekjes hebben ook nog zonnige kanten. Ze zijn minder gevaarlijk dan leiders met hubris, vindt Insead-professor Manfred...

clock 5 min

david calhoun boeing ceo

Boeing-top stapt op: deze 5 inzichten hadden de huidige crisis kunnen voorkomen

Ceo David Calhoun en twee andere kopstukken vertrekken bij Boeing. De vliegtuigbouwer staat opnieuw in het oog van de storm...

clock 6 min

De 5 dingen die je nooit moet zeggen als manager (en wat dan wel)

'Kom niet met problemen, maar met oplossingen.' Een veelgehoorde opmerking in vergaderingen waarmee leiders zich afsluiten voor belangrijke signalen, zegt...

clock 4 min

eva de mol capital t

Durfinvesteerder Eva de Mol: onderzoekend strebertje op een missie

Ze denkt graag groot, is welbespraakt en heeft een duidelijke missie: de funding gap tegengaan. Eva de Mol groeide in...

clock 6 min

karin van der gragt pauline van brakel serpil tascioglu

Deze 3 topvrouwen kozen voor een baan met meer impact: ‘Je krijgt wel minder betaald, dat weet je’

Drie topvrouwen uit onze Next Leadership 50 hebben bewust gekozen voor een functie met meer maatschappelijke impact. Karin van der...

clock 10 min

linkedin ceo top 100

5 Nederlandse ceo’s die shinen op Linkedin

Welke leiders zetten sociale media in op een effectieve manier? Jorrit Vlas maakte een ranglijst van de 100 beste Nederlandse...

clock 7 min

i.s.m. Business Metropole Ruhr
frank speer metropole ruhr

Scaleups opgelet: hier moet je zijn voor internationale groei

Scaleups met internationale groeiambitie opgelet: de kansen liggen voor het oprapen bij onze oosterburen. Als je tenminste in de juiste...

clock 4 min

ceo post kopen

Wie snel een positie aan de top wil, kan de ceo-post gewoon kopen

Een groeiende groep werknemers slaat de ontberingen over die nodig zijn om op het pluche te komen en koopt de...

clock 3,5 min

sharon hilgers my jewellery

Sharon Hilgers stapelt succes op succes met My Jewellery: ‘Daarvoor moest ze wel leren loslaten’

Een webshop met zelfgemaakte sieraden? Sharon Hilgers is niet de eerste ondernemer die zo startte. Maar het succes dat ze...

clock 8 min

jempi moens leiders energieplan

Psycholoog Jempi Moens: ‘Leiders verwaarlozen zichzelf en hun organisaties zijn de dupe’

Veel leiders zorgen niet goed voor zichzelf en nemen geen tijd om zichzelf mentaal te voeden, vindt de Vlaamse psycholoog...

clock 6 min

narcisten ceo

Narcistische ceo’s schrikken analisten af (behalve bij bedrijven die in slaap zijn gesukkeld)

Als jouw bedrijf geliefd is bij analisten, dan heeft je beurskoers daar baat bij. Maar narcistische ceo's aan het roer...

clock 3,5 min

leiders communiceren

Wanneer het spannend wordt, maken leiders vaak deze 4 communicatiefouten

In moeilijke tijden is het belangrijk om daar als leider goed over te communiceren. Zelf sta je op dat moment...

clock 6 min

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

Hans Bohm Heineken

De route naar de top van Hans Böhm (Heineken): ‘De BV Hans stond op één’

In de serie Route naar de Top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot...

clock 7 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

i.s.m. TNO
leercultuur ontwikkelen

Ontwikkel een sterke leercultuur in vijf stappen

Organisaties waar leren gevierd en gestimuleerd wordt, presteren aantoonbaar beter dan organisaties waar dat niet gebeurt. Hoe staat het met...

clock 3 min

fabien simon vertrek ceo jde peet's

Aankondiging vertrek van ceo Douwe Egberts-moeder is geen zuivere koffie

De Franse ceo van koffie- en theegigant JDE Peet’s, het moederbedrijf van Douwe Egberts, kan zijn biezen pakken. Bestuursadviseur Rob...

clock 3,5 min

investeren in werknemers

Een professor van MIT rekent voor: wie bespaart op personeel snijdt zichzelf in de vingers

Investeren in je medewerkers levert je meer geld op dan besparen op je personeelskosten. Vooral in sectoren met moordende concurrentie...

clock 6 min

strategisch sturen BVO

Strategisch sturen in turbulente tijden: 6 knoppen waar je aan kunt draaien als leider om echt impact te maken

Om in de huidige dynamische tijd relevant en succesvol te blijven, moet je als organisatie voortdurend vernieuwen. Hiervoor heb je...

clock 3,5 min

ai algoritme recruitment selectie kandidaten

Test bewijst: algoritme kan beter kandidaten selecteren dan hr-professionals

Het gebruik van algoritmes om te beslissen over sollicitanten is bij veel bedrijven nog taboe. Hoe doorbreek je dat? Door...

clock 6 min

verwaarlozing organisatie joost kampen

De 19 signalen van een verwaarloosde organisatie

De wereld kent ontelbaar veel verwaarloosde bedrijven, zegt Joost Kampen. Wat kunnen we eraan doen? Dit zijn de 19 signalen...

clock 5,5 min

strategisch leiderschap bvp

Hoe reageer jij als manager op veranderingen? De 3 pijlers van strategisch leiderschap

Strategisch leiderschap is essentieel op elk niveau van een organisatie. Dat wil niet zeggen dat het eenvoudig is. Het gaat...

clock 5 min

inclusive 30 2024

Last call Inclusive30: Wie maken Nederlandse bedrijven écht inclusiever?

MT/Sprout publiceert in april de Inclusive 30 van 2024, dé lijst met mensen die echt het verschil maken op weg...

clock 2 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling

‘Goede pensioenregeling onderscheidt ons van andere scaleups’

Wil je bij een startup werken, dan staat een pensioenregeling lang niet altijd hoog op je wensenlijstje. Toch is het...

clock 3,5 min

druk op leiders

Ceo’s moeten onder grote druk uiteenlopende belangen afwegen; dat gaat nogal eens mis

Maatschappelijk hete hangijzers als klimaat, economie, gelijkheid en welzijn lijken vaak met elkaar te contrasteren. Dat zet druk op leiders:...

clock 4 min

marjan rintel ceo klm

Marjan Rintel is een echte verbinder, maar is dat genoeg om KLM te redden? ‘Ze is behoorlijk vasthoudend’

Een tekort aan techneuten, een krimpplan voor Schiphol en een stroom aan annuleringen. De uitdagingen voor KLM-ceo Marjan Rintel zijn...

clock 8,5 min

frank slootman snowflake ceo

Frank Slootman zwaait af, de ex-Nederlander die drie bedrijven succesvol naar de beurs bracht

Hij groeide op in Huizen en vertrok begin jaren 80 naar de VS. Daar maakte Frank Slootman carrière. Nu stopt...

clock 5,5 min

erwin uit de bos digital realty

Van bezemkast naar datacenter: waarom je bedrijfsgegevens óók fysiek moet veiligstellen

Cybersecurity is al járen een hot topic. Maar wanneer het over de veiligheid van digitale gegevens gaat, speelt de fysieke...

clock 5 min

pieter zwart coolblue ceo eigenaar

Pieter Zwart staat 25 jaar aan het roer bij Coolblue: ‘Hij kan zich enorm opwinden over kleine dingen’

25 jaar na de oprichting van Coolblue blijft ceo Pieter Zwart overal kansen zien: in slimme apparaten, in de energiemarkt,...

clock 10 min

ajax john van 't schip leiderschap

Waarom leiders na vliegende start moeite hebben succes vast te houden

Ajax-trainer John van ’t Schip kan erover meepraten. Na een succesvolle start zit de roemruchte club weer in het slop....

clock 4 min

jamal oulel socialdebt ey

Zo wil Jamal Oulel met Socialdebt jongeren helpen om schuldenvrij te worden

In Nederland kampen duizenden jongeren met schulden. De traditionele incassobranche, met een focus op verhogingen en dwang, maakt de problemen...

clock 3,5 min

ruud sondag schiphol interim ceo

De aanpak van ‘cowboy’ Ruud Sondag: puinruimer bij Schiphol en Eneco

Ruud Sondag is aan zijn laatste week bezig als interim-ceo van Schiphol. Met zijn nadrukkelijke keuze voor werknemers en omwonenden...

clock 5 min

ceo belangen spagaat

Aandeelhouders willen winst, activisten willen ESG: wat kies je als ceo?

Als ceo sta je vandaag in een mijnenveld. Je wil het goede doen voor je stakeholders, maar wat je ook...

clock 5 min

laura bas generatie z

Generatie Z valt in veel organisaties bij bosjes neer, en dat is juist goed

Jonge werknemers van de generatie Z zijn vaak zo weer vertrokken, tot afgrijzen van veel werkgevers. Maar die botsing tussen...

clock 3 min

performance management Sthree

Performance management anno 2024, wat vraagt dat van leiders?

Performance management draait om het managen en monitoren van de dagelijkse operatie en de doelen die je wilt behalen als...

clock 3,5 min

donald trump zombie leiderschap

Zombie leiderschap is niet alleen besmettelijk, maar ook gevaarlijk

Zombie leiderschap gaat niet over ceo's die The Walking Dead naspelen op een vrijdagavond. Het is de verwijzing naar volstrekt...

clock 4,5 min