Meer informatie over de uitreiking vindt u hier: greatplacetowork.nl.
Great Place to Work Institute Nederland evalueert sinds 2002 organisaties die investeren in goed werkgeverschap. De kandidaten worden onderzocht en een ranglijst wordt opgesteld naar aanleiding van criteria zoals betrokkenheid en vertrouwen. Er komen beste werkgevers uit naar voren in 3 categorieën:
De score op de lijst van beste werkgevers wordt vastgesteld met twee onderzoeken: één vanuit het perspectief van de medewerkers, het ander vanuit het gezichtspunt van het management. De Trust Index-survey onder medewerkers onderzoekt onder meer hoeveel vertrouwen zij hebben in hun management, hoe trots zij zijn op hun werk en organisatie, en met hoeveel plezier zij met hun collega’s werken. De Culture Audit is een open vragenlijst voor de directie naar het beleid op het gebied van goed werkgeverschap en wat daarvan in de praktijk terecht komt. Er wordt gevraagd naar wat de organisatie doet op negen specifieke gebieden: werven en verwelkomen, inspireren, spreken, luisteren, bedanken, zorgen, vieren en delen. Alleen organisaties die hoog scoren volgens de medewerkers en vanuit het management bijzonder beleid ten toon spreiden, verdienen een plaats op de lijst van beste werkgevers.
Het Great Place to Work Institute is 25 jaar geleden ontstaan in de Verenigde Staten. In 2002 werden op initiatief van de Europese Unie in alle 15 lidstaten Great Place to Work-onderzoeken gehouden. In 2003 verscheen de eerste Nederlandse lijst van Beste Werkgevers en de eerste lijst van Best Workplace in Europe. Wereldwijd nemen jaarlijks 3500 organisaties deel en vullen circa 2 miljoen werknemers de vragenlijst in. Het is daarmee het grootste onderzoek ter wereld naar de perceptie van medewerkers over hun werkplek.
Lees hier een interview met één van de winnaars van vorig jaar: &Samhoud.
afdrukken
doorsturen
Dagelijks een scherpe selectie van de business uit het nieuws.
aanmelden
